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正文內(nèi)容

第一篇:關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報(bào)告以身作則率先垂范黨的職責(zé)銘記于心(更新版)

  

【正文】 夢(mèng)”。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,應(yīng)該在原則問題上不含糊,在是非問題上不“和稀泥”,對(duì)工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,無(wú)論是別人的,還是自己的,都應(yīng)當(dāng)以黨和人民的利益為重,大膽揭露,努力糾正。團(tuán)結(jié)”的原則,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),采取與人為善的態(tài)度,不亂扣帽子,不無(wú)限上綱,形成一個(gè)知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬涞牧己蔑L(fēng)氣。 切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng),勇于揭露和糾正自己和他人工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。試問,如果作為黨員都不以身作則,那么群眾們又怎能不有樣學(xué)樣呢。 銘記黨員身份和職責(zé),嚴(yán)格要求自己,做到以身作則,起到率先垂范作用。有少部分黨員滿足于完成自己本崗位上的工作不出事故,對(duì)于新崗位新技能或本崗位出現(xiàn)新的狀況沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)和總結(jié),以工作倒班勞累為借口,對(duì)廠部黨委、車間輪班組織的培訓(xùn)有比較強(qiáng)烈的抵觸情緒。由此產(chǎn)生的原因是多方面的,主觀上少部分黨員不能緊隨新時(shí)間黨的要求,放松對(duì)自身的學(xué)習(xí)改造,不能認(rèn)清當(dāng)前日益激烈,不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),個(gè)別黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮影響下,失去鑒別是非的能力,唯利是圖,造成思想上的拜金主義思潮,出現(xiàn)“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”、個(gè)人利益凌駕于集體利益之上的錯(cuò)誤思想。第一篇:關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報(bào)告以身作則率先垂范黨的職責(zé)銘記于心 湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠制絲車間黨總支關(guān)于黨員如何帶頭服務(wù)于一線生產(chǎn)的調(diào)研報(bào)告 共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn),只有在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)各個(gè)方面,通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用,影響和帶動(dòng)周圍的群眾共同實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線的行動(dòng),無(wú)論何時(shí)何地在任何條件下,都起到先鋒模范作用,共產(chǎn)黨員才無(wú)愧于工人階級(jí)先鋒戰(zhàn)士的稱號(hào),這是黨對(duì)每個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求。有極少部分黨員受一些社會(huì)不良風(fēng)氣思想侵蝕,對(duì)樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀理解不夠深刻,共產(chǎn)主義信念不夠堅(jiān)定,黨性意識(shí)不強(qiáng)。一名合格的共產(chǎn)黨員,必須有刻苦鉆研,不怕吃苦,勇于犧牲的精神。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,個(gè)人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻(xiàn)。作為一名黨員,我們必須樹立“天下為公”和“厚德載物”的思想,一切從國(guó)家、集體的利益出發(fā),一切以黨和人民的利益為本,樹立良好的用人思想,不以一己之好惡而損害國(guó)家、集體和人民的利益。領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭,全員參與,讓群眾感受到黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的真情實(shí)意、真抓實(shí)干,切實(shí)幫助基層做一些想做卻無(wú)力做、該做卻無(wú)暇做的好事、實(shí)事,始終做到把維護(hù)群眾的正當(dāng)利益放在心上、落到實(shí)處。批評(píng)更不能借批評(píng)之機(jī),捏造誣陷?!崩纾覀兛梢猿闪Ⅻh員幫扶小組(前提黨員自身能以身作則,德才兼?zhèn)洌?,每一名黨員和幾個(gè)群眾結(jié)成幫扶互助小組,定期組織政治思想、崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),小組之間也可以相互交流成功經(jīng)驗(yàn)。按照我們擬定的致富項(xiàng)目收入超萬(wàn)元且家庭人均年收入超過當(dāng)?shù)厝司骄?0%的帶頭致富標(biāo)準(zhǔn)衡量,農(nóng)村基層黨員干部中符合這一標(biāo)準(zhǔn)的僅有2847名,%。而我縣部分農(nóng)村基層黨員干部從事的產(chǎn)業(yè)依賴型的比較多。雖然,我縣今年是招商引資和整治優(yōu)化投資環(huán)境年,但仍有一些部門或個(gè)人從局部利益出發(fā),作風(fēng)霸道,無(wú)視發(fā)展規(guī)律,設(shè)關(guān)設(shè)卡,吃、拿、卡、要等問題仍然存在。 思想觀念不新。如對(duì)農(nóng)村致富中最缺乏的資金和技術(shù)問題,農(nóng)林部門雖也下派了一些科技指導(dǎo)員,但指導(dǎo)效果如何,沒有與下派人員的待遇、考評(píng)等掛鉤,活動(dòng)結(jié)束時(shí)也沒有進(jìn)行實(shí)效的檢查。調(diào)查的范圍為曹陽(yáng)臺(tái)區(qū)隊(duì),共發(fā)放調(diào)查問卷48份,回收45份,%,其中男性35人, 占被調(diào)查人總數(shù)的100%,女性10人,占被調(diào)查人總數(shù)的77%。青年員工在擇偶時(shí)主要考慮因素是對(duì)方的人品。 在結(jié)識(shí)異性朋友的方式上,青年員工交友方式比較單一,主要采取朋友或家人介紹的方式,對(duì)目前時(shí)興的網(wǎng)上聊天交友等方式僅有少數(shù)人持贊成意
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