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正文內(nèi)容

第一篇:做事不要找借口讀后感(更新版)

  

【正文】 循公司的價(jià)值觀念。從表面上看來(lái)好像你很聰明,實(shí)際上真正受害的還是你自己?!蹲鍪虏灰医杩凇芬粫?shū),并結(jié)會(huì)自己想法,總結(jié)出來(lái)的以上內(nèi)容。堅(jiān)持下去,別再找借口,成功會(huì)向我們招手。一個(gè)人要成功也是一樣,當(dāng)我們知道,一切明確之后,不找任何借口只需要行動(dòng)的時(shí)候,在行動(dòng)的過(guò)程中,我們需要兼?zhèn)涫裁?。“千里之行,始于足下”,行?dòng)比一切的語(yǔ)言來(lái)得真實(shí)有力。但是現(xiàn)實(shí)生活中,我們卻沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn),為此,自我意識(shí)很重要,我們要時(shí)刻意識(shí)到我們不能逃避,不能為種種事情找借口。他以自身實(shí)踐經(jīng)歷與感悟,導(dǎo)出人生的哲理,并指導(dǎo)鼓勵(lì)著人們走向完美,走向成功。積極高昂的態(tài)度和熱情是一位領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)志,積極高昂的態(tài)度能使你集中精力完成自己想要的東西。要改變這一現(xiàn)象,重要的事要記住生活并不僅是早晨九點(diǎn)上班下午五點(diǎn)下班這種力行公事式的慣例。它鼓勵(lì)你去認(rèn)清自己的理想及目標(biāo),朝著這個(gè)方向努力并最終實(shí)現(xiàn)它。秉承這一理念,無(wú)數(shù)西點(diǎn)軍校畢業(yè)生在人生各個(gè)領(lǐng)域都取得了非凡的成就。它強(qiáng)化的事每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒(méi)完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。 《做事不要找借口》的對(duì)象是那些想擺脫消極思想的人,這些思想是他們負(fù)擔(dān)過(guò)重并且阻礙他們的努力。一些人總是受制于自己的現(xiàn)實(shí)條件。改善態(tài)度,提高熱情是成功階梯上表述自己的一步,當(dāng)你學(xué)著更加喜歡自己和尊重自己并且感激存在于自己身上的一切可能時(shí),你渾身發(fā)起光——你就要成為一位領(lǐng)導(dǎo)者了。 第二篇:讀《做事不要找借口》有感 讀《做事不要找借口》有感 《做事不要找借口》一書(shū),不禁感慨萬(wàn)千,曾是一個(gè)優(yōu)秀的空軍突擊員和軍事指揮官,現(xiàn)是一個(gè)成功的商人,無(wú)論是在銷售還是在管理方面,都成績(jī)卓著,此外他還是一個(gè)職業(yè)演說(shuō)家、咨詢師、教練,是成功、勵(lì)志、領(lǐng)導(dǎo)、交流、團(tuán)隊(duì)合作和家庭及人際關(guān)系方面的演說(shuō)家和作家。我們經(jīng)常會(huì)說(shuō):“我本來(lái)可以做的,但是…….這就是一種借口,一種逃避責(zé)任的說(shuō)法。當(dāng)我們深深意識(shí)到不能再找借口了,當(dāng)我們找回了夢(mèng)想,明確了目標(biāo),我們要做的就是采取行動(dòng)。這個(gè)過(guò)程處理得好,才會(huì)有利潤(rùn),才會(huì)有價(jià)值,有實(shí)力,為以后獲得更多利潤(rùn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要采取好的態(tài)度,我們就得管好自己,也就是控制好自己的情緒,言行舉止。 我相信,當(dāng)我們像上面說(shuō)的六點(diǎn)那樣子去做了,整個(gè)過(guò)程下來(lái),我們就是成功了。當(dāng)你找到了借口的時(shí)候,就很成功的把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了別人。 絕對(duì)服從 在企業(yè)里每一個(gè)員工必須先要服從上級(jí)的安排,一個(gè)團(tuán)隊(duì),如果下屬不能很好的服從上級(jí)的指令,那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí),就可能會(huì)產(chǎn)生障礙,反之,如果聽(tīng)話照做,團(tuán)隊(duì)就能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件, 企業(yè)的成功離不開(kāi)好的執(zhí)行力,當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。一個(gè)民族五千年沒(méi)斷,就是靈魂沒(méi)斷。到底是企業(yè)需要人,還是人需要企業(yè)。再先進(jìn)的管理策略,都是為企業(yè)的靈魂而存在,企業(yè)的靈魂就是照顧好人,所以企業(yè)存在的目的是照顧好人。佛教說(shuō)普渡眾生獲得無(wú)數(shù)人的支持,我把我們做企業(yè)的核心標(biāo)準(zhǔn)必須是心有慈悲,在心中全心全意照顧人,照顧靈魂,照顧人的思想生命。沒(méi)有靈魂,公司無(wú)法發(fā)展壯大。一個(gè)沒(méi)有靈魂的人,本身就充滿迷惑。宗教的領(lǐng)導(dǎo)管理制度,是目前任何管理制度中最完善的制度,兩千年前,宗教就做到了決策跟執(zhí)行分離。 正是因?yàn)楣居胁蛔阒帲悴庞芯蜆I(yè)的機(jī)會(huì)。服從。 成功者不是很聰明的人,而是工作很用心、很投入的人,是真正踏實(shí)做事的人。對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō),“好”不是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的算,也不是員工說(shuō)的算,而是顧客說(shuō)的算,顧客認(rèn)為“好”的,那才算“好”?!逼髽I(yè)就應(yīng)像狼一般是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),才不會(huì)被他人排斥。 當(dāng)我們一直在為一個(gè)目標(biāo)做打算但卻一直猶豫未行動(dòng)時(shí),不妨用上面這五個(gè)問(wèn)題幫助自己去行動(dòng)。沒(méi)有行動(dòng),一切皆枉然。尋找借口惟一的好處,就是把屬于自己的過(guò)失掩飾掉,把應(yīng)該由自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給其他人。 是的,不要讓借口成為我們的習(xí)慣,要學(xué)會(huì)服從,這便是行動(dòng)的第一步。一個(gè)人若在“借口’中或者,那他或許一般深入黃土了。在迷茫中有過(guò)了一個(gè)星期,成績(jī)下來(lái)了,早就在我預(yù)料之中,考了蝶兒,不是很好拉奧上市的批評(píng),同學(xué)的瞧不起,班主任的訓(xùn)誡。第三次,第四次有一這樣那樣的借口而避開(kāi)了失敗后
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