白吃論調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 勞動(dòng)價(jià)值之補(bǔ)償，是受之無(wú)愧的。所以就物質(zhì)財(cái)富而言，任何一個(gè)新產(chǎn)品既包含企業(yè)職工所創(chuàng)新價(jià)值，又凝聚著離退休干部、職工智慧之結(jié)晶。特別是我區(qū)“三步并作兩步走”宏偉藍(lán)圖所預(yù)示的：“2003年城鎮(zhèn)居民可支配收入達(dá)到13200元”的喜人形勢(shì)，進(jìn)一步印證廣大離退休干部、職工在新世紀(jì)中所獲“再分配”之碩果，定會(huì)更加豐厚、殷實(shí)?！笨梢?jiàn)離退休干部（職工）的“俸祿”（養(yǎng)老金）的支付，在物資形態(tài)上表現(xiàn)為在職勞動(dòng)者當(dāng)年產(chǎn)品的一種扣除。在此基礎(chǔ)上，新千年里又頒“進(jìn)一步分享”政策，旨在讓老同志們更好地安康幸福，頤養(yǎng)天年。 新中國(guó)誕生后，老同志們又以崇高的敬業(yè)精神，為努力改變“氯堿”落后的舊工業(yè)體系殫精竭慮，默默奉獻(xiàn)。離、退休干部、職工是黨和國(guó)家之寶貴財(cái)富，他們是“共和國(guó)”的奠基者和建設(shè)者。值此大好形勢(shì)“讓廣大老干部進(jìn)一步分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之成果”（以下簡(jiǎn)稱“進(jìn)一步分享”）本是暨定方針，無(wú)可厚非。果真如此嗎。可以自豪地講，在偉業(yè)的奠基中浸透著革命先輩熱血之精華，鑄就了特殊群體之不朽功勛?！比缃?，“共和國(guó)”的奠基人均已步入“雙高期”（高齡、高?。?。 （二）從“再分配論”談。在此我們不妨借鑒一下1984年國(guó)家有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)典型例證說(shuō)明之： 1984年每個(gè)職工全年創(chuàng)造的國(guó)民收入為2644元，而當(dāng)年每個(gè)職工的工資為1034元，勞保福利費(fèi)為176元，全年個(gè)人收入為1210元，即所剩下的1434元作為提供積累。 前已述，馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們：任何一個(gè)勞動(dòng)者所創(chuàng)造的新價(jià)值，除了供自己消費(fèi)的那部分以外，剩下的部分就作為國(guó)家或單位的積累基金。更令人欣喜的是：日前（2003年5月20日）又為“2005年XX省20萬(wàn)噸/年pvc擴(kuò)產(chǎn)國(guó)債技術(shù)改造項(xiàng)目在我公司建成投產(chǎn)舉行了隆重的奠基儀式。即在落實(shí)“進(jìn)一步分享”時(shí)，離休干部應(yīng)與在職干部一視同仁，按其職級(jí)高低作為“分享”之依據(jù)，公平待之。其“工資死、獎(jiǎng)金低、少提級(jí)、無(wú)蓄積。 更讓人欣慰的是。我們老同志的“同步分享”也必然在這動(dòng)態(tài)地發(fā)展中“水漲船高”。此“專利”在實(shí)施中深受老同志們的歡迎。如在一年一度的老干部查體活動(dòng)中，對(duì)那些傷殘、臥床等不便到指定醫(yī)院查體的老同志怎么辦。如處內(nèi)有一位老同志八十有一了，原居住平房宿舍較為方便。“同步”措施是貫徹落實(shí)“進(jìn)一步分享”的好方法，切
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