白吃論調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 施。 （一）平衡性。然而恰恰相反，老同志退休前大都處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之“蹉跎歲月”。這樣，即造成其的基本生活費(fèi)與在職人員收入之差距愈拉愈大。進(jìn)而，使老同志的生活水準(zhǔn)在“同步”中較好地體現(xiàn)了“平衡性”。這樣一來，老同志的那種“心態(tài)失衡”之傾向也就煙消云散了。 如隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，“三步走”、“三步并作兩步走”有力地推動(dòng)了市、區(qū)國民經(jīng)濟(jì)在新千年中跨越式地大發(fā)展，人民生活尤如“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。如我處老干部中，八十年代初養(yǎng)老金僅在百余元左右，而進(jìn)入新千年的今天，其最低“俸祿”也已調(diào)至1500元左右了。如果在看病中費(fèi)用超出其范圍，便及時(shí)報(bào)銷，從不拖欠。筆者認(rèn)為：把握好“特殊性”可使“同步”更扎實(shí)、有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在這種氛圍中，“特殊性”尤顯其不可忽視的作用了。書記、處長親自率隊(duì)，公司醫(yī)院大力協(xié)作。因?yàn)檫@是落實(shí)“同步”的最基本標(biāo)志，其意義和影響是不可低估的。處領(lǐng)導(dǎo)聞知此事后，高度重視。 實(shí)踐印證。它既是落實(shí)市、區(qū)“三步走”、“三步并作兩步走”宏偉規(guī)劃之需要；又是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，穩(wěn)定改革大好局面之保證；更是新千年里老干部工作之暨定方針。 第10頁 共10頁。在新千年再創(chuàng)新佳績，從而讓組織（領(lǐng)導(dǎo)）、讓廣大老干部更加滿意。 總之，鑒于上述對(duì)“白吃論”的辯析、論證，及對(duì)如何落實(shí)“進(jìn)一步分享”措施的闡述，使我們較好地做到“正本清源”。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，僅用了兩天時(shí)間即為老同志解決了這一“老大難”。只是每每外出大小便，一蹲一起很是費(fèi)勁。當(dāng)處領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同醫(yī)生來到老干部病榻前問病、查體時(shí)，直感動(dòng)得老同志及其家人熱淚盈眶，感激之情溢于言表。如何把黨的關(guān)懷帶到這部分老同志的心坎上，家庭里呢。目前老干部業(yè)已步入“雙高。 （三）特殊性。 此外，“動(dòng)態(tài)”的醫(yī)療從優(yōu)措施（預(yù)支醫(yī)療費(fèi)），較好地解除了老同志們“看病難、報(bào)銷難”的后顧之憂。其“進(jìn)一步分享”政策，亦應(yīng)在動(dòng)態(tài)發(fā)展中再修訂、充實(shí)與完善。即在落實(shí)“同步”措施中，應(yīng)充分體現(xiàn)“動(dòng)態(tài)分享”。在此基礎(chǔ)上，新千年里黨和政府繼續(xù)抓緊建立、完善離休費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制。從而，形成強(qiáng)烈的反差與“失衡（心態(tài)）”?！鼻移浼彝ヒ话愣嘧优?，老伴兒又無工作，微薄的養(yǎng)老金往往顧了溫飽看不起病，諸多困難因素尤顯其生活之拮據(jù)。據(jù)初步調(diào)研，目前企業(yè)
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