電力政工經(jīng)驗交流(更新版)
【正文】 證，同時也促進(jìn)了“政工在線”應(yīng)用效果的最大化。“溝通無障礙，感情零距離”是濱海供電公司職工對專項工作網(wǎng)絡(luò)交流結(jié)果的由衷評價。 首先，“廠務(wù)公開”、“所（科）務(wù)公開”欄目的開設(shè)，滿足了大家了解熱點問題、關(guān)注難點問題的愿望，職工關(guān)心的一些重大決策結(jié)果總能在那里見到。由于運用了網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代化手段，實現(xiàn)了日常管理和重點工作相結(jié)合。 規(guī)范基礎(chǔ)管理，提高工作效率，促管理和諧。在班組黨員網(wǎng)絡(luò)層面，本著簡化、實用的原則，設(shè)立了“人獻(xiàn)一計、責(zé)任區(qū)季度工作匯報、個人總結(jié)、宣傳稿件、思想動態(tài)、班組公開”等6項內(nèi)容?？梢允够鶎狱h支部、黨員及時了解公司黨委最新布置的重點工作和考核情況，并根據(jù)需要可查閱公司文件和有關(guān)制度規(guī)定等。 對企業(yè)自身特點的深刻總結(jié)，對現(xiàn)實需求的高度提升，為“政工在線”賦予了強大的功能。電力政工經(jīng)驗交流 隨著計算機(jī)的廣泛應(yīng)用，讓傳統(tǒng)的黨建工作依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段實現(xiàn)跨越式發(fā)展，是全面落實黨中央提出的“樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”的具體體現(xiàn)。經(jīng)過反復(fù)試驗和運行，**年8月，一個集黨委、黨支部、班組三級黨員管理于一體的“濱海供電公司黨建工作網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)“政工在線”終于以一幅嶄新的、獨特的面貌出現(xiàn)在全體職工面前。第二方面有“在線考核、近期工作、公司文件、規(guī)章制度”等4個欄目，主要體現(xiàn)了指導(dǎo)工作功能。 班組黨員網(wǎng)絡(luò)層面突出交流溝通功能。同時“政工在線”的使用，正在成為全面透視企業(yè)黨建政工動態(tài)的信息窗口，成為展示企業(yè)員工熱情和智慧的精神家園，為營造公司誠信、和諧、發(fā)展的氛圍發(fā)揮著巨大的作用。 為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，促發(fā)展和諧。同時，系統(tǒng)的互動功能還利于干群之間、部門之間的溝通，讓決策層、管理層、執(zhí)行層相互間快速獲得信息，增加親和力?！奥毠ふ搲币云涮赜械恼鎸嵭?、及時性、廣泛性和可追溯性，成為職工參與企業(yè)民主管理、落實民主監(jiān)督的重要途徑。濱海黨建政工管理系統(tǒng)作為實現(xiàn)黨建科學(xué)化管理的一個平臺，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動中作用突出，成效顯著。這就要求相關(guān)責(zé)任部門必須將工作做到位，必須從公司發(fā)展和職工群眾的角度想問題、定決策，做事必須公開、公正
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