獨(dú)家原創(chuàng)-移動(dòng)公司作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 治理，建立健全制約監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持把為人民群眾辦實(shí)事作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本落腳點(diǎn)，真正樹立起群眾利益無小事的理念，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，努力為群眾多辦實(shí)事、好事。 二要健全完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。 二要改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性。這樣，只能使一些領(lǐng)導(dǎo)脫離群眾，惟我獨(dú)尊。 二是思想政治工作薄弱。一些機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松弛、自由散漫、串崗離崗、扎堆聊天現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；艱苦奮斗作風(fēng)淡化，追求個(gè)人享樂，生活作風(fēng)奢靡腐朽。有的為了部門權(quán)力和利益，以收費(fèi)代管理、以罰款抵收入，把“行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”，有的重收費(fèi)，輕管理，重處罰、輕教育，重查找問題、輕具體指導(dǎo)；組織評(píng)比、檢查、達(dá)標(biāo)活動(dòng)多，辦實(shí)事少。但是也存在一些不容忽視的問題，需要引起我們的高度重視。大家普遍感到，近幾年，我們各級(jí)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效，干部的精神面貌發(fā)生了新的變化，整體素質(zhì)有了較大的提高，群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一些突出問題得到了較好的解決，全市上下呈現(xiàn)了風(fēng)正、氣順、人和的氛圍。辦事拖拉的“中梗阻”現(xiàn)象較為突出，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在；機(jī)關(guān)部門之間協(xié)作配合不好，部門利益至上，大局意識(shí)不強(qiáng)。工作循規(guī)蹈矩，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，平推平擁，疲于應(yīng)付；事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作紀(jì)律松懈，公務(wù)紀(jì)律不嚴(yán)。同時(shí)，職責(zé)不明，關(guān)系不順，利益不均，必然導(dǎo)致推諉扯皮，爭(zhēng)權(quán)奪利，導(dǎo)致工作效率低下。有些機(jī)關(guān)獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)明，干好干壞一個(gè)樣；有的機(jī)關(guān)監(jiān)督不到位，上級(jí)是“山高皇帝遠(yuǎn)”，監(jiān)督不到，同級(jí)是“你不管我，我不管你”，互不監(jiān)督，甚至同流合污；下級(jí)是“怕穿小鞋”而不敢監(jiān)督。具體做好“四堅(jiān)持一改進(jìn)”，即堅(jiān)持理論武裝，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)；堅(jiān)持發(fā)展第一，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的大局意識(shí)；堅(jiān)持抓理想信念，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部在新形勢(shì)下的政治堅(jiān)定性；堅(jiān)持解放思想，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、求實(shí)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，進(jìn)而加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的黨性、宗旨和廉潔從政意識(shí)教育，保證機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的正確方向。創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、效能建設(shè)等的績(jī)效考評(píng)應(yīng)突出導(dǎo)向，注重實(shí)效性；考評(píng)方案應(yīng)更科學(xué)、更嚴(yán)密、更客觀、更合理，改變重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象。 三要深懷愛民之心，力謀為民之策。同時(shí)，結(jié)合國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)，積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，學(xué)習(xí)正反兩方面的典型，做到警鐘常鳴，在思想上筑起防腐倡廉的堅(jiān)固防線。三是提高基層員工的業(yè)務(wù)水平，通過以會(huì)代培和在實(shí)際工作中壓擔(dān)子、教方法、提要求等方式，培養(yǎng)和鍛煉他們的實(shí)際工作能力。一是堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政教育和艱苦奮斗教育，提高拒腐防變能力。 第11頁 共11
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