獨(dú)家原創(chuàng)-工商部門廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估調(diào)研報(bào)告(更新版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門重點(diǎn)監(jiān)控，制定措施，強(qiáng)化管理，嚴(yán)厲杜絕，情況嚴(yán)重者，進(jìn)行查處。由于我局干部職工法律意識(shí)存在差異，大家受物質(zhì)、金錢等利益的誘惑，又加之工作人員人手不夠，在工作中難免有省略工商執(zhí)法程序的重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和手續(xù)，出現(xiàn)失職瀆職的情況。 通過認(rèn)真查找，我局在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)方面存在的問題主要有。這些特殊的工作崗位，正是容易發(fā)生不廉潔問題的“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。 一、我局存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 工商行政管理部門是政府市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能機(jī)關(guān)，掌握著行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門來講，還有隊(duì)伍管理權(quán)、財(cái)物管理權(quán)的問題。領(lǐng)導(dǎo)崗位主要是重大事項(xiàng)決策、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等；人事管理部門主要是選拔考核干部、人員培訓(xùn)調(diào)動(dòng)、干部輪崗交流等；財(cái)務(wù)管理部門主要是編制財(cái)務(wù)預(yù)算、安排基本建設(shè)、資金分配、物資采購、項(xiàng)目招標(biāo)等；行政審批部門主要是登記年檢受理審核、審查驗(yàn)資審計(jì)、組織企業(yè)公告等；執(zhí)法辦案部門主要是案件立案檢查、自由裁量適用、強(qiáng)制措施實(shí)施、案件核審和復(fù)議等；市場(chǎng)監(jiān)管部門主要是市場(chǎng)巡查、突發(fā)事件處理、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、消費(fèi)維權(quán)等。三是失職瀆職。同時(shí)密切關(guān)注重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的同時(shí)，還要對(duì)那些一般性的、廉政風(fēng)險(xiǎn)小的崗位加強(qiáng)管理，堅(jiān)決杜絕顧此失彼、此消彼長現(xiàn)象的發(fā)生。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，深入開展黨和國家在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，提高職工政治理論素質(zhì)和拒腐防變的能力。我們要圍繞規(guī)范行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)等行政權(quán)力的行使，深化體制機(jī)制制度建設(shè)，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件備案審查、強(qiáng)制執(zhí)行、案件移送等行政行為的監(jiān)督，并以行政復(fù)議案件為重點(diǎn)，開展執(zhí)法大檢查。要嚴(yán)格查辦工作人員濫用職權(quán)、失職瀆職、貪污賄賂、腐化墮落的案件，嚴(yán)格查辦工作人員利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和干部人事任免權(quán)、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)權(quán)、資金分配權(quán)等謀取私利的案件。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，要繼續(xù)落實(shí)中央和省局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題。 第9頁 共
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