【正文】 使用制度并不健全，通過這次活動，村里制訂了相關(guān)制度，并由專人保管公章，如果需要使用，必須填寫使用說明。堅決反對機(jī)關(guān)內(nèi)部吃吃喝喝、吹吹捧捧、拉拉扯扯，把黨內(nèi)政治生活庸俗化的不良風(fēng)氣。發(fā)揮查辦案件的懲戒功能，通過案例剖析引導(dǎo)大家汲取教訓(xùn)、引以為戒。積極開展廉政主題教育、英模示范教育、反面警示教育和廉政法規(guī)教育等多種教育活動，深入推動廉政文化建設(shè)，營造廉政光榮、貪腐可恥的環(huán)境氛圍。推行廉政風(fēng)險防范管理工作，就是防止我們的干部少犯錯誤，就是對大家最好的關(guān)心和愛護(hù)。開展廉政風(fēng)險防范管理是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，是紀(jì)檢部門在實踐中摸索出的預(yù)防腐敗的新途徑、新方法，對財政部門預(yù)防腐敗具有重要的指導(dǎo)作用和現(xiàn)實意義。真正做到用制度管權(quán)、管人、管事，做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。三是要在密切關(guān)注重點廉政風(fēng)險點的同時，還要對那些一般性的、廉政風(fēng)險小的崗位加強(qiáng)管理，堅決杜絕顧此失彼、此消彼長現(xiàn)象的發(fā)生。雖然采取了各種制約措施，但在“兩權(quán)”的運行中還存在 漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，給意志薄弱的工作人員以可乘之機(jī)，利用手中的權(quán)力搞以權(quán)謀私和權(quán)錢交易三是心理的誘因。如：違反法律法規(guī)或權(quán)限亂許可和審批；行政處罰違反程序規(guī)定，違規(guī)實施強(qiáng)制措施，違規(guī)處理暫扣物資和罰沒物資；行政處罰濫用自由裁量權(quán)，大案做小或小案做大；市場監(jiān)督管理不到位，對違法行為 不能及時查處，或查而不報，查而不處，假公濟(jì)私；違規(guī)提拔使用干部；基本建設(shè)工程不嚴(yán)格公開招投標(biāo)、不嚴(yán)格監(jiān)督工程質(zhì)量、不嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)結(jié)算；對協(xié)會、社團(tuán)組織收取的會費和費用監(jiān)督和管理不到位，相關(guān)制度不健全；對物資采購、資產(chǎn)管理、接待工作不嚴(yán)格執(zhí)行報批和登記制度，出現(xiàn)以權(quán)謀私盲點。二、當(dāng)前基層工商部門廉政風(fēng)險點的主要表現(xiàn)工商系統(tǒng)隊伍龐大，管理面廣，每天直接面對管理相對人，各個環(huán)節(jié)和行為都有可能存在風(fēng)險點。組織人事環(huán)節(jié)要加強(qiáng)干部職工的輪崗交流和教育培訓(xùn)力度，盡量縮短同一人在同一崗位工作年限，提高干部職工整體素質(zhì)。認(rèn)真開展風(fēng)險分類梳理。在干部職工中確立了“規(guī)范、便民、公開、高效”的管理理念。下面結(jié)合基層廉政建設(shè)工作實際，我簡單談?wù)勔稽c體會和看法，不到之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正！一、基層工商行政管理工作潛在的廉政風(fēng)險點（一）辦案環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險點：是否按照法律法規(guī)規(guī)定辦案，有無辦人情案，有無做到公平、合法、合理，轄區(qū)內(nèi)是否存在銷售假冒偽劣商品違法沒有得到有效遏制，出現(xiàn)重大影響或不良后果的風(fēng)險；案件自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)是否明確和細(xì)化；是否在辦案審批過程中，接受當(dāng)事人宴請、好處費、錢財物和其他娛樂；行政強(qiáng)制措施有無超時；暫扣物品進(jìn)出倉管理是否程序規(guī)范合法等。二、我所加強(qiáng)廉政建設(shè)做法在基層工商所廉政建設(shè)中，我所主要是“三個強(qiáng)化”加強(qiáng)廉政和作風(fēng)建設(shè)。對存在的問題及群眾的意見和建議及時進(jìn)行梳理歸類，落實責(zé)任，專題研究，限期整改。明析干部職工個人崗位職責(zé)，對照廉政與監(jiān)管風(fēng)險排查情況，對干部職工崗位評定風(fēng)險等級。第二篇：淺議工商廉政風(fēng)險防范管理淺議工商廉政風(fēng)險防范管理大寧縣工商局黨組書記 局長 杜鋼得工商行政管理部門擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的重要職能，掌握著行政執(zhí)法、行政審批、行政收費等權(quán)力，涉及到內(nèi)部還有隊伍管理、工程建設(shè)、物品采購和財務(wù)支出等權(quán)力，每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗。二是存在人生觀價值觀不端正的問題。一是環(huán)境的誘因。這些誘因的存在，加大了工商廉政風(fēng)險。二是要加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部廉政文化建設(shè)，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部任用監(jiān)督制度以及資金分配使用、物資采購、工程建設(shè)項目等方面的監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對掌管人、財、物和權(quán)、錢、票等重點部位和重點人員的監(jiān)控。要進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核辦法，加強(qiáng)對基層工商部門的內(nèi)部督查考核，把日常考核與全年目標(biāo)考核相結(jié)合，量化考核指標(biāo)，細(xì)化考核辦法，增強(qiáng)針對性、實效性和科學(xué)性，通過對黨建、廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作全面實行包保責(zé)任制，將包保責(zé)任制納入目標(biāo)管理考核并增加分值權(quán)重，使人人感到有壓力、有動力、有目標(biāo)、有責(zé)任，切實形成“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、監(jiān)督有效、考核科學(xué)、獎懲分明”的管理新機(jī)制，努力實現(xiàn)對風(fēng)險崗位的全程監(jiān)控，構(gòu)筑廉正風(fēng)險防火墻。其次，開展廉政風(fēng)險防范管理工作是扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措。三、深入查找財政系統(tǒng)廉政風(fēng)險，及時預(yù)防，努力化解 對照《全區(qū)廉政風(fēng)險點查找提示表》，我局深入開展了自查，查找出以下廉政風(fēng)險點：一是由于日常工作較為繁瑣，財政干部處理工作就事論事的多，主動想辦法，破解難題的時候少，創(chuàng)新意識還不夠濃，緊迫感不夠強(qiáng)，工作的力度和深度還不夠；二是—3— 部分干部宗旨意識還比較薄弱，群眾觀念還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；三是對權(quán)力運行的約束機(jī)制還不夠健全，監(jiān)督制約力度還需要進(jìn)一步加大；四是個別干部自律意識還不夠強(qiáng)，廉潔教育工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；五是財政財務(wù)管理精細(xì)化還不夠高，體制機(jī)制改革還需要進(jìn)一步深化等。三是通過收看腐敗案例影視資料等形式組織一次警示教育，教育大家自重自醒、警鐘長鳴。同時加大糾風(fēng)工作的考核和監(jiān)督力度，對不履行或不正確、不及時履行職責(zé)的行為和人員嚴(yán)格實施問責(zé)追究，下決心清除存在于財政系統(tǒng)的各種不正之風(fēng)?！?—第四篇：廉政風(fēng)險防范管理工作心得體會廉政風(fēng)險防范管理工作心得體會通過“開展廉政風(fēng)險管理工作”這項活動，使我明白了廉政準(zhǔn)則既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐，也是黨堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防的重要措施。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度。一方面進(jìn)行信息監(jiān)測，通過匯報、會談、聊天等手段，開門征求意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足。上級黨委政府要堅持“凸起重點、先易后難、循序漸進(jìn)、慢慢推進(jìn)”的工作原則，凸起行政權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，有針對性地提出提防風(fēng)險的具體要求，切實把查準(zhǔn)、找全風(fēng)險點、擬定防控法子貫串始終，把完美軌制、解決問題貫串始終，把率領(lǐng)帶頭、典型示范貫串始終。只有在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群眾的支持下，自身的努力下，才能發(fā)揮最大的作用！20101014第五篇：廉政風(fēng)險防范管理工作培訓(xùn)材料廉政風(fēng)險防范管理工作培訓(xùn)材料楊勝利（2011年5月）黨的十七大報告指出：“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。主要是指因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生不廉潔行為的風(fēng)險。（三）什么是廉政風(fēng)險防范管理？廉政風(fēng)險防范管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期控制、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的PDCA循環(huán)管理機(jī)制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。風(fēng)險是一種可能性，只是可能發(fā)生的危險，而問題是客觀存在的弊端和不足。排查廉政風(fēng)險點：查找風(fēng)險點是建立行政權(quán)力規(guī)范運行預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)和前提。第一，明確兩類三個主體，一類是個人，包括所有公職人員（財政供養(yǎng)人員）以及受委托行使國家權(quán)力的非國家公職人員；一類是集體，包括單位和科室。廉政風(fēng)險點的種類廉政風(fēng)險具體可分為思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等五種類型。（4）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。按照“誰行使、誰清理”的原則，以“依法清權(quán)、嚴(yán)格確權(quán)、規(guī)范繪權(quán)、透明曬權(quán)”為主要內(nèi)容，自上而下進(jìn)行排查，行使那些權(quán)力，行使依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子查找廉政風(fēng)險的內(nèi)容要圍繞“三重一大”（即：重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運作）事項，查找在決策程序、權(quán)力監(jiān)督制衡等制度機(jī)制方面的廉政風(fēng)險，查找管理不到位、制度不落實的工作環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險；單位班子成員查找廉政風(fēng)險的內(nèi)容要在圍繞“三重一大”事項進(jìn)行查找的同時，還要結(jié)合崗位職責(zé)著重查找個人在思想道德、履行崗位職責(zé)和外部環(huán)境方面的風(fēng)險。機(jī)關(guān)科室圍繞業(yè)務(wù)工作，主要查找在業(yè)務(wù)流程中存在或潛在的制度機(jī)制方面的廉政風(fēng)險。科室查找風(fēng)險點的主要程序：科室集體找 形成文稿交主管領(lǐng)導(dǎo)提 以文字形式反饋給科室；集體修改后 報單位廉政風(fēng)險防范管理辦公室審 以文字形式將意見反饋給科室；科室召開第三次會議修改后 報黨委（黨組）審定；第四次會議修改后 交單位公示。個人崗位職責(zé)風(fēng)險是指由于個人崗位職責(zé)的特殊性及在思想道德和制度機(jī)制等方面的實際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職瀆職、權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。一級風(fēng)險，是指直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險；二級風(fēng)險，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險；三級風(fēng)險，是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險。廉政教育各級黨組織要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵的習(xí)慣，筑牢黨員干部的思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。②單位應(yīng)當(dāng)定期組織談心活動。將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時以外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。權(quán)力制衡 權(quán)力制衡是指通過明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強(qiáng)單位內(nèi)部各部門之間的相互制約，督促各項制度的落實，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)力的運行，防止腐敗行為的發(fā)生。公開承諾公開承諾是指黨員干部結(jié)合本職工作按照廉政風(fēng)險防范管理中有關(guān)崗位職責(zé)的要求，就業(yè)務(wù)工作、廉潔自律、依法行政等方面向公眾公開承諾。述職述廉的主要內(nèi)容包括：①政治理論學(xué)習(xí)情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，履行工作職責(zé)情況。②落實各項管理制度、監(jiān)督措施情況。②利用民主生活會、民主測評、群眾評議等方式，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的問題。③制度機(jī)制中的薄弱環(huán)節(jié)。同時，要認(rèn)真分析問題出現(xiàn)的原因，對不具有針對性、有效性的防范措施，及時修正；對未落實防范措施的，及時整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。實施方式：①信訪約談。適用范圍：①警示提醒后仍未改正的。誡勉糾錯對象應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)制定措施并及時糾正錯誤行為，相應(yīng)的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯落實情況，并將相關(guān)情況報上級廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對誡勉糾錯仍未改正的，或?qū)茌牱秶鷥?nèi)發(fā)生違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予處分的黨員干部進(jìn)行批評教育，剖析其錯誤根源，強(qiáng)制其認(rèn)真履行職責(zé)，并進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。督促檢查的方式主要有：單位自查和上級檢查。以或項目管理為周期，根據(jù)考核評估結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，糾正存在的問題，完善工作程序，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗新要求，及時調(diào)整風(fēng)險內(nèi)容，進(jìn)一步改進(jìn)風(fēng)險防范措施，提出下一年工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，轉(zhuǎn)入下一風(fēng)險防范管理周期。二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。堅持以建立健全預(yù)防腐敗各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步形成一套“以制度規(guī)定流程、以流程規(guī)范行為、以規(guī)范優(yōu)化管理、以管理完善制度”的動態(tài)化風(fēng)險防范制度體系和運行機(jī)制。發(fā)布者：教育局 發(fā)布時間：2011510關(guān)閉窗口