殘疾職工合法權(quán)益實施意見(更新版)
【正文】 （二）*企業(yè)應(yīng)按政策規(guī)定比例安排殘疾職工就業(yè)，并保障到位，在此基礎(chǔ)上，*企業(yè)有權(quán)享受國家政策給予的稅收優(yōu)惠。全勤上崗的殘疾職工的勞動報酬必須堅持“同工同酬，適當(dāng)照顧”的原則，且工資收入不低于XX省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放工資；殘疾職工因個人原因不能全勤上崗的，可實施彈性工時制，其日（小時）工資標(biāo)準(zhǔn)不低于XX省勞動部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（20*年度日工資不低于33元/天，）；在職不在崗的殘疾職工最低收入不低于市民政部門規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)線（20*年度不低于3120元）。各鎮(zhèn)收取的投資約定回報款應(yīng)主要用于重殘無業(yè)、喪勞殘疾人救濟等社會*事業(yè)。 第3頁 共
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1