村黨組織書記隊伍建設存在的問題及對策_(更新版)
【正文】 勝任工作。懷有個人私欲，存在不廉潔、不正派現(xiàn)象，如我市在去年村級組織換屆選舉中，共收到8個信訪件，其中6個信訪件反映此類問題。如我市對117個新農村建設試點村開展對村級黨組織書記到點指導及解決問題情況的民意測評，%%。書記高中以上文化的從的52人增加到的93人，%%，換屆后達到大專以上文化程度的有21人，占11%。農村黨組織書記隊伍的整體素質，不僅直接影響到農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，最終會影響到黨在農村的執(zhí)政基礎。從調研的情況看，我市村級組織建設總體情況是好的，特別是近年來，我市村級黨建工作在市委的高度重視下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及全省基層組織建設工作會議精神，出臺了《關于建立健全村級黨建工作“四項機制”的實施意見》等一系列文件，在軟弱渙散村級班子的排查整頓、黨建示范村的建設、村級活動場所的建設、村干部績效考評制度的建設、村干部報酬正常增長機制的建立、村干部養(yǎng)老保險制度的完善、黨員教育培訓示范基地共享網絡的建設等方面做了大量的工作，村級組織基礎設施在不斷完善，管理體制和機制在不斷創(chuàng)新，制度建設在不斷健全。如塘灣大橋村和河潭花屋村黨支部還創(chuàng)辦了水稻專業(yè)合作社，帶領農民增收致富。從目前XX縣區(qū)情況來看，有一部分村黨支部書記對當前農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新形勢和新任務認識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，帶領農民群眾發(fā)展經濟的能力還不強，開拓意識不強，不能適應農村新形勢發(fā)展的需要。由于這些年來城鄉(xiāng)之間發(fā)展不平衡、不協(xié)調，農村人才外流，特別是青年人才外流的問題十分村黨組織書記隊伍建設存在的問題及對策第2頁 突出，相當一部分農村青年一離開校門就離土離鄉(xiāng)，能升學的升學，能打工的打工，致使村黨組織書記隊伍后繼乏人。有些村存在不重視后備干部的儲備，甚至有打壓的現(xiàn)象。 教育引導不到位。 （1）拓寬選人視野。 （3）建好后備隊伍。如我市今年8月2731日舉辦的為4天的村黨組織書記培訓班，就給去年換屆新上任的村黨組織書記提供了一個較好的政策素質和業(yè)務知識學習機會，取得了較好的培訓效果。 （2）提高政治待遇。堅持每年對村黨支部書記進行一次綜合考核，從農村經濟發(fā)展、黨員隊伍建設、“三會一課”的開展以及村級配套設施改善等內容，實行年度目標考評，對圓滿完成任務和成績突出的予以獎勵，獎優(yōu)罰劣，做到重用德才兼?zhèn)涞?，降免平庸無為的，處分違法亂紀的，樹立以發(fā)展論業(yè)績、從業(yè)績看德才、憑德才用干部的
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