把握工作分析的要點(diǎn)(更新版)
【正文】 種資源；分析階段。 規(guī)范的工作描述書包括工作名稱、工作活動、工作程序、物質(zhì)環(huán)境、社會環(huán)境、聘用條件等幾個方面，它主要是解決工作內(nèi)容與特征、工作責(zé)任與權(quán)利、工作目的與結(jié)果、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、工作時(shí)間與地點(diǎn)、工作崗位與條件、工作流程與規(guī)范等問題。把握工作分析的要點(diǎn) 工作分析是人力資源開發(fā)與管理最基本的內(nèi)容，是人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)工作。在把握工作分析的內(nèi)容時(shí)，要特別注意工作描述書（工作說明書）與職務(wù)說明書的區(qū)別與聯(lián)系。選擇信息來源，選擇工作分析人員，選擇收集信息的方法和系統(tǒng)；調(diào)查階段。面談法易于控制，可獲得更多的職務(wù)信息，適用于對文字理解有困難的人，但分析者的觀點(diǎn)會影響對工作信息的判斷。 第4頁 共4頁
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