【摘要】如何留住優(yōu)秀人才得人才者得天下——題記留住優(yōu)秀人才的意義n縱觀當(dāng)代世界發(fā)展實(shí)際,人力資源作為生產(chǎn)要素越來(lái)越多地受到各國(guó)政府和管理階層的普遍關(guān)注,世界競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已從注重物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向注重人力資源的開發(fā)與利用。n二十一世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)主要是科技的競(jìng)爭(zhēng)、智力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人力資源開發(fā)及其作用充分發(fā)揮的競(jìng)爭(zhēng)。n哈佛大學(xué)教授米歇爾.波特的著名論斷:
2025-04-28 23:42
【摘要】提升公司品牌吸引優(yōu)秀人才——關(guān)于在“絕對(duì)挑戰(zhàn)”欄目進(jìn)行招聘的方案說(shuō)明招聘是企業(yè)人力資源最重要的工作之一,企業(yè)只有不斷的吐故納新才能保持發(fā)展的潛力和動(dòng)力。有效的招聘與許多因素有關(guān),如企業(yè)的規(guī)模和知名度、能提供的薪資福利和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)、所在地域、內(nèi)部用人和留人機(jī)制等。而其中,企業(yè)的知名度高低對(duì)吸引相對(duì)優(yōu)秀的求職者是至關(guān)重要的。招聘工作是公司對(duì)外界展示形象的窗口,招聘的過(guò)程也就是
2025-06-19 22:27
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。黨的基層組織是確保黨的路線方針政 策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代, 我們黨要有新氣象新作為,黨的...
2025-09-11 02:31
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 企業(yè)優(yōu)秀人才思考探討 摘要。人才是當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的因素之一,如何留住人 才是許多企業(yè)需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。要留住優(yōu)秀人才應(yīng)在建立新 理念的基礎(chǔ)上,靠事業(yè)留人、靠企業(yè)文化留人...
2025-08-27 23:54
【摘要】第一篇:優(yōu)秀人才的十大標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀人才的十大標(biāo)準(zhǔn) 如何選擇優(yōu)秀的人才為企業(yè)工作,已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。從業(yè)人員素質(zhì)高低,極大地影響企業(yè)的成敗。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)所需要的人才,必須具備以下各項(xiàng)條...
2025-10-31 00:19
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 優(yōu)秀黨組織事跡材料 該村緊鄰**鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府,現(xiàn)有3個(gè)村民小組,總?cè)丝?000人, 該村主要以種植為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為輔,村兩委成員共7人, 黨員74名。近年來(lái),在鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)...
2025-09-16 23:59
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 優(yōu)秀人才計(jì)劃和專業(yè)人才計(jì)劃區(qū)別 優(yōu)秀人才入境計(jì)劃 概覽 本中心為有意根據(jù)優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱「本計(jì)劃」 或「計(jì)劃」)申請(qǐng)前來(lái)中華人民共和國(guó)(以下簡(jiǎn)稱「中國(guó)」)香港 ...
2025-09-14 00:08
【摘要】第一篇:優(yōu)秀基層黨組織申報(bào)材料 優(yōu)秀基層黨組織申報(bào)材料 某支行現(xiàn)有在職員工30人,離退休4人,其中黨員14人,入黨積極分子1人,分為2個(gè)黨小組。支行黨支部成員3人,于2010年9月完成換屆選舉,支...
2025-11-07 04:48
【摘要】第一篇:基層優(yōu)秀黨組織先進(jìn)事跡 基層優(yōu)秀黨組織先進(jìn)事跡 我校現(xiàn)有教職工53人,黨員9人,有12個(gè)教學(xué)班,600余名學(xué)生?,F(xiàn)將學(xué)校黨組織先進(jìn)事跡總結(jié)如下。 一、加強(qiáng)黨建,增強(qiáng)黨性 ,加強(qiáng)理想信念...
2025-11-07 05:21