報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)致辭稿3篇(更新版)
【正文】 的發(fā)展成果。黨委工作要深入貫徹協(xié)會黨委第三次代表大會的精神與要求，堅(jiān)持黨管干部原則，在加快后備干部的培養(yǎng)中，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持報(bào)社競爭上崗的賽馬機(jī)制，在選拔干部上要堅(jiān)持以德為先，黨委要把好政治關(guān)。作為中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主管主辦的《中國冶金報(bào)》，每篇文章，每個(gè)觀點(diǎn)，都會對行業(yè)產(chǎn)生重要的影響，因此，在協(xié)會黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦報(bào)上要始終堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，牢牢地把握正確的輿論導(dǎo)向，這是黨委工作義不容辭的政治責(zé)任。 一、牢記使命與職責(zé) 作為中國冶金報(bào)社的黨委書記，首先在辦報(bào)上要講政治。在行政工作決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工保證決策的順利實(shí)施，并維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威與政令暢通。要深入實(shí)際，體察民情、了解民意，把職工的愿望和訴求作為決策的依據(jù)。秀麗同志在協(xié)會有著很好的口碑，在歡迎屈書記到任的同時(shí)，也期待著她能為報(bào)社的改革發(fā)展放手工作，騰出更多的精力為做強(qiáng)報(bào)社多做工作。企業(yè)文化建設(shè)要把做強(qiáng)報(bào)社，富裕職工作為全體職工的共同理想與核心價(jià)值，要以報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)班子視為報(bào)社核心價(jià)值的中心，在這個(gè)中心的凝聚下，報(bào)社全體職工要把個(gè)人的發(fā)展與個(gè)人的核心利益與報(bào)社的核心價(jià)值相匹配、相融合，形成一種廣大職工心系報(bào)社，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的文化氛圍，要營造一種有利于人才成長和職工身心健康的人文環(huán)境。有這些傾向的同志可以少一些自我為中心的斤斤計(jì)較于計(jì)算，少一些小雞肚雞腸的狹隘，在問值不值的同時(shí)，也要問一問該不該，想一想是否侵犯了集體利益與他人利益。 我個(gè)人理解，企業(yè)文化是一個(gè)系統(tǒng)工程，概況起來就是：有目標(biāo)、方向準(zhǔn)、道路佳、風(fēng)向正，人心齊，動(dòng)力足。職工是領(lǐng)導(dǎo)的鏡子，領(lǐng)導(dǎo)是職工的榜樣，會后，自己還要很好地梳理并消化吸收來自黨內(nèi)外職工群眾的批評意見，自覺糾正，積
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