【正文】 系建設(shè)領(lǐng)導小組的辦事機構(gòu)，在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照上級懲防辦的統(tǒng)一部署和要求，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、綜合規(guī)劃、監(jiān)督檢查和業(yè)務指導作用，抓好工作落實。 。 《關(guān)于加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育實施意見》文件精神，豐富領(lǐng)導干部反腐倡廉教育內(nèi)容，深入開展理想信念、企業(yè)基本價值觀、反腐倡廉法規(guī)等的教育，確保領(lǐng)導干部反腐倡廉教育任務落到實處。 “有效、管用”的原則，加強規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高規(guī)章制度的科學性、可行性。”市紀委有關(guān)負責人表示，下一步市紀委將根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于開展廉政風險防控管理試點工作的意見》的要求，進一步細化方案，明確任務，完善防控措施，重點加強長效機制建設(shè)、強化監(jiān)督檢查，鞏固和提升市直勤政廉政風險排查防范成果。截至目前，市直53家單位排查風險點2860多個，其中，一級風險點700個，二級風險點1060個，三級風險點1100個；有針對性地制定防控措施800條，繪制履職用權(quán)流程圖280張，修訂完善制度283項，并將查找情況上報市紀委。 市城管局緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從環(huán)境風險、權(quán)力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，建立完善防范機制，努力把“勤政廉政風險點”轉(zhuǎn)化為“勤政廉政安全點”。懲防體系“對重點崗位、主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點進行風險點排查，能夠進一步增強廣大干部職工的服務意識、責任意識、風險意識、效能意識。在評選工作中，做到組織嚴密、堅持標準、嚴格程序、民主監(jiān)督、提高質(zhì)量，真正體現(xiàn)客觀公正原則。一是從制度入手。大力宣傳“三個代表”重要思想、反腐倡廉理論和中央關(guān)于反腐倡廉工作的指導思想、基本原則。專門成 立以校長為組長、以副校長為組員的懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導小組，負責學校懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的組織、實施、檢查、監(jiān)督。 （三）工作目標。 XX縣區(qū)衛(wèi)校懲防體系建設(shè)工作實施方案 為抓好我校懲防體系建設(shè)工作，結(jié)合我校工作實際，特制定本方案。 三、紀律與監(jiān)督 上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以處理的，要及時上報。督查情況將及時反饋給各有關(guān)單位，對工作差距較大、措施不力的，發(fā)出督辦函，督促整改落實，確保年度項目完成。牽頭和協(xié)辦單位要及時向局紀委報送工作信息。 （2）協(xié)商會議職責。 建帳單位應妥善保管項目管理臺賬，臺賬資料作為年度檢查考核的重要參考依據(jù)。牽頭單位的主要負責人對項目的立項、推進和落實負總責。懲防體系工作制度五篇 第一篇：懲防體系工作制度XX縣區(qū)旅游局懲防體系建設(shè)工作制度 為扎實推進懲防體系建設(shè)，確保全局年度重點工作項目落到實處，特制定我局懲防體系建設(shè)工作制度。需要多個部門聯(lián)合推進的項目，按照“誰牽頭誰負責，誰主辦誰負責”的原則，實行項目牽頭單位負責制，由牽頭單位將項目責任分解到各協(xié)辦單位。項目落實的責任人與協(xié)辦人、工作內(nèi)容、進度安排、工作措施、工作成效，對工作進度差距較大的，應在備注欄簡要分析和說明原因。牽頭和協(xié)辦單位各派一名工作人員為聯(lián)絡員，承擔日常工作聯(lián)絡任務。報告內(nèi)容包括：工作計劃及工作部署、工作進展情況、存在的困難和問題、典型經(jīng)驗和做法。每年10月，組成聯(lián)合檢查組，由局紀委書記帶隊，分組對各牽頭單位工作項目年度完成情況進行集中督查，督查內(nèi)容包括：總體工作進度、工作措施、工作成效、存在的問題和不足等。特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項由主任辦公會議研究確定。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。堅持教育發(fā)展與經(jīng)濟、社會發(fā)展相適應，努力營造知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、服務社會的良好環(huán)境。 加強領(lǐng)導。一是堅持正面宣傳為主。 三、健全制度建設(shè)，狠抓工作規(guī)范。 嚴格規(guī)范教師評先評優(yōu)工作。 XX縣區(qū)衛(wèi)校 、28 第三篇。市人社局全局排查了涉及公務員招考、事業(yè)單位招聘、社會保險征繳結(jié)算、職業(yè)技能培訓等方面的勤政廉政風險點16條，制定了相應的防范措施，明確了責任科室、責任單位、責任人和責任領(lǐng)導。”市紀委監(jiān)察局有關(guān)負責人告訴記者，在具體的實施過程中，市紀委監(jiān)察局通過制定工作方案、舉辦專題培訓、統(tǒng)一印發(fā)表格、樹立典型示范等措施，督促指導市直各單位結(jié)合工作實際，制定勤政廉政風險點防范措施。“推行勤政廉政風險點防范工作，制定防范措施可能并不難，難的是措施制定之后如何堅決執(zhí)行。建立縱向監(jiān)督制約機制，強化職能部門的監(jiān)督作用，加強對基層單位相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域的縱向監(jiān)督、過程管控和檢查考核；建立橫向監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督工作委員會定期召開全體會議或?qū)ｎ}會議，促進各部門監(jiān)督職能互補、信息互通，做到左右協(xié)同、橫向集約；針對當前企業(yè)管理中的突出問題開展專項監(jiān)督檢查，以協(xié)同監(jiān)督工作成效進一步推進懲防體系建設(shè)。絕對的權(quán)力處于不受制約之中，不受制約的權(quán)力必然發(fā)生異化而走向腐敗。各單位要結(jié)合全面風險管理體系建設(shè)，緊緊抓住重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉潔從業(yè)風險防控機制，全面推進廉潔從業(yè)風險防范管理工作。要以“廉潔文化建設(shè)年”活動為契機，深化“六個一”教育機制，及時總結(jié)廉潔文化建設(shè)的方法和經(jīng)驗，突出特色，形成亮點，不斷提升武威供電公司廉潔文化建設(shè)的層次和水平。 某某街道辦事處懲防辦主任職責 在區(qū)懲防體系建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責懲防辦全面工作。 負責檢查、督促全區(qū)懲防體系建設(shè)工作的推進和落實工作。 研究安排懲防體系建設(shè)中的重點工作和階段性任務。 街道懲防辦負責起草協(xié)調(diào)會議紀要，經(jīng)主管領(lǐng)導審簽后，發(fā)各協(xié)調(diào)會議成員相關(guān)領(lǐng)導及職能科室負責人；協(xié)調(diào)會議商定的有關(guān)事項由街道懲防辦負責督辦落實和情況匯總，并負責向懲防體系建設(shè)聯(lián)席會議領(lǐng)導小組匯報工作進展情況。結(jié)合工作實際，制定了“健全完善制度、強化監(jiān)督執(zhí)行、全面建成體系”基本框架的總體規(guī)劃，有力地推動了懲防體系構(gòu)建工作扎實有序地開展。 （一）、專題教育成效顯著。二是加強教育培訓，全面提升隊伍素質(zhì)。 一、以廉政教育為基礎(chǔ)，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的思想道德防