當(dāng)前我市工業(yè)企業(yè)發(fā)展面臨的困難及對(duì)策(更新版)
【正文】 相關(guān)部門牽頭搭建勞資雙方供需平臺(tái)，定期舉辦各類綜合和專業(yè)招聘會(huì)，緩解用工緊缺局面。用地不足成為企業(yè)發(fā)展的一塊“心病”。從調(diào)研企業(yè)看，上半年工人工資漲幅超10%%，其中漲幅超20%%。部分企業(yè)將融資轉(zhuǎn)向小額貸款公司和擔(dān)保公司，由于這些機(jī)構(gòu)貸款利率過(guò)高和手續(xù)繁瑣，企業(yè)融資成本大幅增加，只能用做緊急周轉(zhuǎn)的手段。此種現(xiàn)象目前在我市機(jī)械加工制造業(yè)等技術(shù)要求較高行業(yè)普遍存在。如何幫助企業(yè)有效解決問(wèn)題，提升企業(yè)信心和應(yīng)對(duì)危機(jī)能力，成為我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是用工人數(shù)不足。 （二）資金困難成為制約企業(yè)產(chǎn)能擴(kuò)張的短腿。兩項(xiàng)資金占用偏高制約了企業(yè)資金的正常流轉(zhuǎn)。此外，由于原料和產(chǎn)品“兩頭在外”，受到物流費(fèi)用提高和部分地區(qū)對(duì)交通運(yùn)輸?shù)囊?guī)范 2性要求和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各不相同影響，企業(yè)運(yùn)輸成本大幅增長(zhǎng)。原因是有的職能部門減少了收入同時(shí)也減少了辦事的熱情。整合利用現(xiàn)有職業(yè)技術(shù)教育資源，加大學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)習(xí)基地建設(shè)，推進(jìn)建立企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)招生機(jī)制，增強(qiáng)在校學(xué)生動(dòng)手能力。如果各級(jí)政府和有關(guān)部門能夠像對(duì)待大中企業(yè)那樣對(duì)待中小企業(yè)，采用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免等優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企業(yè)解決職工住房問(wèn)題和文化生活問(wèn)題，或者集中建設(shè)中小企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，中小企業(yè)的招工難問(wèn)題就一定會(huì)迎刃而解。 （三）多措并舉緩解生產(chǎn)成本增加帶給企業(yè)的壓力。三要重視中小企業(yè)用地問(wèn)題，應(yīng)該像對(duì)待大企業(yè)那樣對(duì)待中
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