房產(chǎn)局直屬單位領導班子和領導干部年度考核暫行辦法(更新版)
【正文】 加民主測評人員的范圍應包括：考核對象為總站的領導班子成員、機關中層干部、下屬單位的主要成員和領導班子成員，部分離退休老同志及職工代表，人員較少的單位可擴大到全體職工。自重、自省、自警、自勵的情況；執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；對配偶、子女、親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。包括運用馬克思主義的立場、觀點和方法、分析、研究、解決實際問題的能力；組織協(xié)調、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新的能力；發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。包括學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。 第三條 年度考核的內容 （一）領導班子考核的內容 思想政治建設。包括總攬全局、科學、求實創(chuàng)新、開拓進取和處理復雜問題的能力。 （3）群眾觀點和群眾路線。包括嚴格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅持集體領導，勇于開展批評和自我批評的情況；堅持群眾路線，按照客觀規(guī)律辦事，深入實際，調查研究，求真務實的情況；堅持原則，敢于負責，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)的情況。 民主測評。領導班子成員、機關中層干部、下屬單位主要領導及部分離退休老同志。 局黨委組織部根據(jù)考核小組提出的初步評定意見，結合平時掌握的情況，對領導班子進行全面、客觀的研究和分析，提出初步審定意見。 領導干部在民主測評中優(yōu)秀、稱職、基本稱職票得6票率之和達80%以上，不稱職票得票率在20%以下，并經(jīng)考核符合下列多數(shù)情況的，應認定為基本稱職等次； （1）思想政治素質一般；（2）組織領導能力較弱； （3）工作作風方面存在某些不足； （4）能基本完成年度工作目標，但工作實績不突出；（5）能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。 （7）群眾威信低。 要有針對性地提出加強領導班子建設的具體意見
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