【正文】 五是宣傳教育不夠到位。三是公開監(jiān)督機制不完善，大大影響了監(jiān)督渠道的通暢和有效運行。 二、存在問題的原因分析 一是相關制度亟需完善。只計較自己的得失，對群眾的安危冷暖漠不關心。但在現實中，仍有部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。 一、當前黨紀黨規(guī)執(zhí)行中存在的問題 （一）部分黨員干部缺乏重視，工作作風不踏實。一是沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創(chuàng)新理論特別是科學發(fā)展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統(tǒng)性研究和深刻理解。在老街改造項目中，有很多關系沒有理順，導致工期推進慢。認為通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己可以歇一歇了，多數時候考慮工作多，靜下心來加強自我修養(yǎng)的時候少。對機關和村組干部的管理力度不夠，部分干部及崗位雖然認真查找了風險防控點，但預防對策措施不具體，腐敗風險仍然存在。不注重細節(jié)，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在一些小事和細節(jié)上犯錯誤，違反紀律和規(guī)定，在工作接待還有超標準，工作和生活當中還有節(jié)儉不夠等現象。一是在黨的先進思想學習和黨性修養(yǎng)方面，還存在學習不夠全面，忽視了學習的積極性和系統(tǒng)性，在工作作風上不夠深入細致，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少，缺少像焦裕祿同志那樣大膽創(chuàng)新的解決問題的魄力。 乏高度的政治敏銳性和鑒別力，有時不能一下子看清背后的東西、認透問題的實質，一定程度上影響了自己自覺判斷、抵制、斗爭這些現象。思想還停留在以往的黨委負領導責任，對主體責任認識不到位，固守于黨委是領導主體不是工作主體、黨風廉政建設是紀委的事等模糊認識，對中央的新精神、新思想、新部署沒有入心入腦。認真學習后，本人在遵守八項規(guī)定以及省州縣黨委實施辦法上也存在一些突出問題。在安排部署上級領導的決策是，急于求成，好像一夜之間就要發(fā)生變化。作為一級政府領導，我經常對照中央的《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和項目投資的工作中，能夠依法依規(guī)依程序辦理，堅決做到不違反相關規(guī)定。二是缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己干了7年多的組織工作，理論有自己的一套，自己現在做實際工作的，理論學習方面吃老本已經夠應付，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。有的工作熱情不高，敬業(yè)精神不強。部分黨員干部紀律觀念淡薄，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。部分地區(qū)還造成了干群關系的緊張。 二是監(jiān)督機制存在缺陷。二是在考核上，缺乏深入、全面的調查，重上層評價、輕基層意見，重紙面匯報、輕調 查研究。 三、加強黨紀黨規(guī)執(zhí)行的對策及建議 （一）完善黨內民主制度，鼓勵黨員參與監(jiān)督。一要保證黨內專門監(jiān)督機構的權能到位。一是實行對一把手不履行監(jiān)督職責的班子成員實施責任追究制。部分黨員干部，對黨規(guī)黨紀的執(zhí)行缺乏必要的重視，認為黨紀不是法律，沒有強制執(zhí)行力。二是公開監(jiān)督機制不完善，主要反映黨務公開和黨員領導干部的財產申報兩個方面。目前我國相關制度還不完善，一是表現在權力過分集中少數人的手里，在一些重大項目或決策上有的不公開、不透明，搞暗箱操作，制度設計不夠科學、嚴密和規(guī)范。 四是懲罰力度亟待加強。凡是能公開的就不要保密，能解密的就要及時向社會公開，提高文件的公開透明性，以便于黨員群眾廣為知曉，避免黨內法規(guī)被鎖在保