對當(dāng)前干部精神狀態(tài)情況的調(diào)查與思考(更新版)
【正文】 目推進的政策中，任何部門任何人，決不允許為眼前利益所左右，制定政策時信誓旦旦，兌現(xiàn)政策時大打折扣。要善于把執(zhí)行政策的原則性與實際操作的靈活性結(jié)合起來，做到暢通急事、疏通難事、融通特事。要敢闖敢試，把爭先的思想打牢，把爭先的目標(biāo)盯緊，把爭先的措施抓實，就一定能化決策為行動，化藍圖為現(xiàn)實。但進入市場經(jīng)濟以后，部分干部職工收入落后于其它行業(yè)和地區(qū)，從而逐漸產(chǎn)生了自卑心理。三是懷舊心理。在對待改革的態(tài)度上，有些干部職工產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理。他們沒有科學(xué)分析，只作簡單比較。主要表現(xiàn)在“短、悲、偏、私、愚、浮”6個字上。從調(diào)查的情況看，目前我市干部隊伍的精神狀態(tài)飽滿，思想作風(fēng)過硬，大部分干部能夠不斷解放思想，具有較強謀發(fā)展的意識。前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，縮手縮腳，看到困難就避，遇到問題就躲，不敢迎難而上，工作無決心、無干勁、無闖勁。“浮”，就是個別干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，工作做得不夠深入細(xì)致，甚至實情不察、實事不辦，有的把工作部署和要求當(dāng)耳邊風(fēng)，不能按要求完成工作任務(wù)。計劃經(jīng)濟時代的穩(wěn)定性和優(yōu)越性沒有了，市場經(jīng)濟時代的風(fēng)險性讓部分干部職工還一時不能適應(yīng)。而是盲目和周邊縣市比較，產(chǎn)生懷舊心理，甚至認(rèn)為津市越改革越不如從前。 要解放思想，樹立爭先之志。一個地方要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須有大量的創(chuàng)新者、“冒尖者”，這樣的人越多，事業(yè)成功的希望越大?！捌D難困苦，玉汝于成”。 要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化落實之功。要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)抓落實。 第6頁 共6頁
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