對教育系統(tǒng)規(guī)范干部管理的調(diào)研報告(更新版)
【正文】 。采取“走出去看、請進(jìn)來教、派出去學(xué)”等多種方式加強干部培訓(xùn)工作，堅持對校園長進(jìn)行任職資格的培訓(xùn)，所有校園長均經(jīng)過上崗培訓(xùn)并取得合格證；堅持定期開展有專題研究內(nèi)容的干部提高培訓(xùn)，對全局股級干部進(jìn)行輪訓(xùn)，將互動式培訓(xùn)、實地研修、理論學(xué)習(xí)和論文答辯緊密結(jié)合，使培訓(xùn)牢牢貼近學(xué)校工作第一線，從而不斷加強干部的責(zé)任意識和緊迫感，提高校園管理干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力；堅持每個月組織全區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、校長進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)；堅持開展“研讀教育理論，走進(jìn)教育名師，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校”教師論壇活動，以“校長論壇”、“教導(dǎo)主任論壇”的形式，不斷加強對干部的教育管理，全面提高他們的綜合素質(zhì)；堅持每年派干部到高等院校培訓(xùn)深造，采取到學(xué)校掛職、專家授課、實地考察等形式，拓寬視野、采集信息、自我反思；堅持組織開展對校園管理中的熱點、難點問題進(jìn)行調(diào)查研究和理論探討，不斷增強干部在學(xué)習(xí)、研究、實踐狀態(tài)下開展工作的意識和能力。三是加大對干部尤其是校園主要領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)和管理力度。鼓勵和支持后備干部參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將思想教育、師德教育、繼續(xù)教育、法制教育和心理健康教育結(jié)合起來，采取請專家上課、走進(jìn)名師經(jīng)典課堂、“**之春”教學(xué)比武活動、“三新一德”專項培訓(xùn)、教育教學(xué)論壇等形式，促進(jìn)他們形成新的教育理念，提升教育智慧，為后備干部的盡快成長搭建平臺。 進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)股級干部管理工作 如何進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)股級干部管理工作，我們擬從以下四個方面入手：一是嚴(yán)“選”。 探索后備干部培養(yǎng)鍛煉渠道，加強后備干部隊伍建設(shè)，開創(chuàng)人才輩出，人盡其才的新局面 如何探索后備干部隊伍培養(yǎng)鍛煉渠道，加強后備干部隊伍建設(shè)，我們的想法是：一是建立教育系統(tǒng)后備干部資源庫，實施動態(tài)管理。 第7頁 共7頁
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1