【正文】 款100～500元。違章指揮視情節(jié)罰款100—1000元/人 第十四條、發(fā)生事故后隱瞞或故意拖延上報者，視情節(jié)罰款5000～10000元/例。 第七條、避免或防止一般考核事故、人身重傷事故或有效地解決事故根源成績顯著者，一次性獎勵100200元，并進行通進行通報表彰。（分科室、分型號統(tǒng)計） 1按包片區(qū)人員進行下科室巡回服務(wù)，填寫信息科下科室檢查登記，每周1次，服務(wù)后的內(nèi)容由科主任或護士長簽名確認。 接聽服務(wù)電話，以值主班人員為主，需要下科室調(diào)試和維修的，主班人員有權(quán)安排其他人員下科室服務(wù)，電話無人接聽x分鐘， 扣質(zhì)量分x分，依次加倍。 七、本辦法自二〇一四年一月七日起執(zhí)行，原專賣管理考核辦法停止使用。 “12313”打假舉報、投訴電話的接聽、登記、核實工作，造成工作失誤的，扣發(fā)專賣科長和內(nèi)勤人員考核獎勵100元。 。 （證）、金錢案（證）、人情案（證），“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象或被卷煙經(jīng)營戶反映執(zhí)法不文明、粗暴。因違反法定程序辦案引起行政復(fù)議和提起行政訴訟敗訴的，依法追究相關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任。受理和立案的案件，在法定時限內(nèi)不履行法定程序。辦理煙草專賣行政案件引用法規(guī)條款正確。 ，文明熱情地接待零售戶的申請，耐心回答零售戶提出的疑難問題，準確解釋與煙草專賣相關(guān)的法律法規(guī)，群眾反映“門難進、臉難看、事難辦”或?qū)k事群眾冷淡、生硬、蠻橫的，每查實一起扣發(fā)當(dāng)事人考核獎勵100元。 、法人或轉(zhuǎn)讓、買賣煙草專賣零售許可證而沒有及時發(fā)現(xiàn)和查處的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)片區(qū)專賣管理人員當(dāng)月考核獎勵100元。 、作風(fēng)渙散、工作推諉、不顧全大局，遇有問題不及時匯報或越級匯報，違反一次扣發(fā)當(dāng)月考核獎勵200元。遲到或早退1次扣50元，無故曠工半天者扣發(fā)考核獎勵200元。 （二）工作紀律 ，佩戴工作證件，儀表端莊。考核結(jié)果作為每月、年終效益分配，評選先進的依據(jù)。 對當(dāng)班監(jiān)控設(shè)備、系統(tǒng)運行情況、監(jiān)視屏幕顯示變化及室內(nèi)衛(wèi)生等情況未認真履行交接班制度的扣（ 分）。 對監(jiān)視屏幕顯示瓦斯超限、停電停風(fēng)、主機斷電、傳感器斷線等故障時，監(jiān)控員未及時向總值班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行匯報的扣（）。 2安全員、瓦斯檢查員在上班期間出現(xiàn)脫崗、睡崗者扣（）。 1放炮后風(fēng)筒、探頭未及時按規(guī)定懸掛的扣（）。 本分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)空檢、漏檢、假檢者扣（）。未交接清楚扣（）。 未對礦井按規(guī)定進行實測風(fēng)量及粉塵測量或?qū)崪y風(fēng)量及粉塵量與報表不符的各扣（）。 按照行業(yè)規(guī)定和公司要求未及時上報相關(guān)材料、報表等或因工作失誤造成影響礦井生產(chǎn)的各扣（）。 對礦井一月內(nèi)每新開掘工作面未及時制定安全技術(shù)措施或下發(fā)組織學(xué)習(xí)的扣（）。 未按瓦斯設(shè)置點檢查或瓦檢器有故障不及時處理或匯報跟換扣（）。 1分工區(qū)域內(nèi)發(fā)生“一通三防”隱患未及時處理或處理不好不交班者扣（）。 臨時停風(fēng)、停電未及時撤出人員的扣（）。 2有事必須提前一天以書面形式請假，不請假者扣（）。 監(jiān)控員接到任何電話未按要求登記記錄或緊急電話未及時匯報總值班領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的扣（）。根據(jù)《普洱市煙草專賣管理工作考核辦法》的要求，結(jié)合我縣局實際，特制定本考核辦法。 ，工作作風(fēng)不扎實、不細致、不認真，缺乏工作責(zé)任心、使命感、危機感，工作紀律渙散，造成工作下滑和被動的，扣發(fā)專賣科長當(dāng)月考核獎勵200元。不服從管理、不服從工作安排，對上級交辦事項未在規(guī)定時間完成、答復(fù)或處理的，扣發(fā)當(dāng)月考核獎勵100元。 、受賄、參與賭博、涉足色情場所，違反一次扣發(fā)當(dāng)月考核獎勵，情節(jié)嚴重的給予行政處分。對以上工作沒有開展和落實，轄區(qū)基本情況不熟悉、情況不明、底數(shù)不清的，經(jīng)查證屬實，扣所屬片區(qū)專賣管理員考核獎勵200元。 （四）證件管理 ，及時做好許可證申請、辦理、變更、歇業(yè)、停業(yè)、年檢等工作，不按規(guī)定程序、時限辦理的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)專賣科長考核獎勵100元、扣發(fā)分管證件副科長考核獎勵200元、扣發(fā)辦事人員考核獎勵300元。對違法主體認定不準，當(dāng)事人基本情況不清、不全，違法事實不清楚，主要證據(jù)不充分，反映案件材料內(nèi)容不一致的案件；發(fā)現(xiàn)一次扣專賣科長考核獎勵200元，扣發(fā)案件承辦人員300元。 。在辦理煙草專賣行政案件中，未使用統(tǒng)一制式法律文書，用語不規(guī)范，案卷字跡不清楚，處理決定書有其它問題的。發(fā)現(xiàn)涉案物品保管混亂，臺帳不建全的，扣發(fā)主管案件副科長考核獎勵100元、扣發(fā)保管人員考核獎勵200元，造成涉案物品丟失的保管人員還要負責(zé)賠償。不重視，不負責(zé)任，不按規(guī)定上報、錄入案件，案件臺帳不健全的。 ，檢查記錄無痕跡，備案材料不健全，扣發(fā)管理人員考核獎勵100元。沒有及時錄入相關(guān)信息的扣專賣科長考核獎勵100元，扣內(nèi)勤人員考核獎勵200元。 嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，如有一次無故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除x分，依次加倍。 維修設(shè)備時，維修人員必須協(xié)助科室填寫計算機及其外圍設(shè)備維修申請單，項目要求填寫齊全，維修費用以此單作為扣除費用憑據(jù)。 第二條、本辦法適用于臨沂鑫海實業(yè)有限公司項目施工安全管理。第三章考核 第十條、施工人員未經(jīng)“三級”安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對其責(zé)任單位罰款100元/次。 第十七條、施工中缺少必需的安全設(shè)施、信號、標(biāo)志、用品、用具。 第二十條、發(fā)現(xiàn)“三違”情況視而不見，不予制止或幫助“三違”人說情隱瞞者，罰款50元/人危險處夜間沒有設(shè)紅燈示警者，除立即整改外，視情節(jié)輕重處以一罰款100～1000元/處。處。限期整改不及時的，罰款100～500元。限期整改不及時的，罰款100～200元/例。 第四十二條、在編制施工組織設(shè)計及施工方案時，必須有完善的高處作業(yè)安全措施。除立即整改外，罰款100～500元/例。無法錯開的垂直交叉作業(yè)，層間沒有搭設(shè)嚴密、牢固的防護隔離設(shè)施，對有關(guān)單位罰款100～1000元/例。 （三）使用汽油、煤油、松香水、丙酮等稀釋劑時必須空氣流通，戴防護用品并嚴禁吸煙。 第五十九條、在金屬容器內(nèi)、潮濕場所作業(yè)，沒有用24伏及以下行燈，行燈電源線沒有使用軟膠電纜，行燈沒有保護罩，罰款100元。 第六十六條本辦法自發(fā)布之日起實施。2）。 第30頁 共3