【正文】 當(dāng)?shù)摹凹?lì)”，再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫灿新┒纯蓪ぁ? 究其原因，就是某類職工群體的“安全渴望性”薄弱，這種情況靠教育說(shuō)服以罰代管是很難解決的。 【篇六】 筆者在某礦2017年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃中看到，從年初到歲尾，從專業(yè)技術(shù)人員到一般工種人員都有緊鑼密鼓的培訓(xùn)任務(wù)。 對(duì)違章指揮說(shuō)“不”。今后的工作中我一定要杜絕違章指揮、杜絕違章操作，堅(jiān)持“我的安全我做主”。即便是被處理人暫時(shí)的不理解，安全管理人員也應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持原則，不能縱容違章，這樣才能有效杜絕小隱患演變大事故的發(fā)生。因此，安全生產(chǎn)管理容不得半點(diǎn)懈怠，絕不可忽視不計(jì)的細(xì)小隱患。 安全是一種思想，在于恪守不渝的理念。想把工作干好，沒(méi)有過(guò)硬的綜合素質(zhì)也是不行的，同事之間要形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。 作為化工企業(yè)，安全始終是“老生常談”的話題，無(wú)論是每年的“百日安全”，還是“安全生產(chǎn)月”，都在不斷地提醒我們要時(shí)刻保持警惕心理，告訴我們事故是在預(yù)防中被遏制的，隱患是在防微杜漸中被消滅的，只有時(shí)常保持一顆安全心，才能在生產(chǎn)中不做違章的事，不干危險(xiǎn)的活。 【篇二】 當(dāng)前，一年一度的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)正在火熱進(jìn)行中，它來(lái)的那么準(zhǔn)時(shí)，就像一個(gè)定了時(shí)的、為我們敲響安全的警鐘，它的任務(wù)就是要告訴我們：安全必須時(shí)刻警惕。我們上崗前只要牢記規(guī)章制度，無(wú)須再次親自去驗(yàn)證，更不能犯規(guī)程中同樣的錯(cuò)誤。你有沒(méi)有想到親人那愁云密布的面龐和孩子稚嫩的哭聲。安全生產(chǎn)月征文 【篇一】 人到中年，我常常深思，思考著生命活著的意義，也思考著如何讓生命之樹“常青”。你有沒(méi)有想到自己的行為會(huì)給自己或別人造成怎樣難以彌補(bǔ)的后果。 安全事故是前人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所有的安全規(guī)程都是用血淋淋的教訓(xùn)換來(lái)的，有的甚至要用生命的代價(jià)寫成的。 工友們，企業(yè)的發(fā)展離不開我們每個(gè)人的辛苦付出，和諧社會(huì)由每一個(gè)幸福家庭構(gòu)成，讓我們把遵章守紀(jì)當(dāng)作生命的保護(hù)神，讓我們親如一家人，相互關(guān)愛(ài)，相互提醒，相互幫助，讓我們共同邁向新時(shí)代、新征程，一起見證淮北礦業(yè)的飛速發(fā)展。安全就是生命，它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護(hù)他人不被傷害，珍惜生命、珍愛(ài)自己。我們要努力提高自身安全素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。安全是幸福生活的保障，安全是企業(yè)發(fā)展的基石。海思法則指出，一起重大的飛行事故背后有29個(gè)征兆，每個(gè)征兆后面，還會(huì)有300個(gè)事故苗頭。斤斤計(jì)較挑的是安全生產(chǎn)過(guò)程中的毛病，并非是個(gè)人之間的故意為難、不講情面。安全月里，車間持續(xù)播放的安全警示教育片給我深深震撼，看到一幕幕慘不忍睹血和淚畫面，讓我深刻感悟“生命至高無(wú)上，安全永遠(yuǎn)第一”真諦。兩起正反典型案例讓我深刻明白規(guī)范操作就是安全的 “壓艙石”。生命只有一次，我們?cè)谏a(chǎn)一定要吸取血淚教訓(xùn)，自己安全自己做主，時(shí)刻牢記安全責(zé)任，嚴(yán)格“兩個(gè)”規(guī)范，用辛勤汗水讓家庭更幸福，讓精致焦化越來(lái)越富強(qiáng)。 之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)樗麄兒鲆暳伺嘤?xùn)的核心是激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性，需要“投其所好”，精分細(xì)管，否則再細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃嘤?xùn)都是白費(fèi)力氣，讓人有磨磚作鏡之感 就拿煤礦井下最常見也最讓人頭疼的睡崗來(lái)講，制度到位了，教育到位了，檢查到位了，罰款也到位了，然而這個(gè)與礦井同生共息的重大安全隱患卻始終沒(méi)有被遏制住。 工作是為了獲取回報(bào)，人的價(jià)值也同時(shí)在工作中體現(xiàn)，而大部分職工恰恰都是在工作量、工作難度、投入回報(bào)中，根據(jù)個(gè)人當(dāng)前情況做綜合平衡取舍。很多時(shí)候培訓(xùn)效果不明顯，投入多產(chǎn)出少，其實(shí)是面對(duì)問(wèn)題沒(méi)有細(xì)分，沒(méi)有針對(duì)性提出解決措施。三、發(fā)生傷員不易移動(dòng)的，立即撥打120。要高舉“預(yù)防高于一切”的牌子，滅絕一切僥幸的心態(tài)?？偹苤?，預(yù)防工作再怎么到位，也可能存在疏忽。 最后，事故分析與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的學(xué)習(xí)成為防護(hù)網(wǎng)上的點(diǎn)睛之筆。安全是我們一切工作的重中之重，是我們追求效益最大化的根本保證。一般認(rèn)為年輕職工對(duì)各項(xiàng)工作生疏，易發(fā)生事故，但很多大事故恰恰是老工人的“專利”，因?yàn)楹芏嗬瞎と苏J(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，可謂“藝高人膽大”，敢于冒險(xiǎn)冒進(jìn)，但他們忽視了另一句話常在河邊走，怎能不濕鞋。只要我們真正把安全放在首位，把安全裝在每個(gè)人的心中，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從我做起，提高執(zhí)行力，不安全就會(huì)遠(yuǎn)