【正文】 理； （八）堅持對事故嚴格按照“四不放過”原則進行處理； （九）堅持對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理； （十）堅持安全文化建設，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境； （十一）堅持安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施； （十二）堅持嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。 一年中有兩個季度在60分以下的，取消本年度評先資格。 財務部在發(fā)放工資時，暫緩發(fā)放工資的30%，作為考核工資，視考核情況按季度發(fā)放。 （四）加強安全生產(chǎn)培訓教育工作。 （二）突出重點，注重實效?？偨Y提高階段。 7 加大安全生產(chǎn)隱患排查及治理的工作力度，查出的隱患必須限期整改。同時按“四不放過”原則嚴肅查處事故，追究相關責任人。 開展應急救援的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預防、自救和互救知識。重點排查特殊時期的車輛安全技術狀況是否達標，車輛安全設施、設備是否齊全有效，駕駛員違 4 法行為記分情況，車輛營運證牌是否齊全有效等。 3 公司每月組織召開一次安全工作例會，對公司安全工作進行認真梳理，準確找出安全工作中存在的問題，積極進行整改，并對下一步安全工作進行安排和布署。 每月8日分別對從業(yè)人員進行日常安全教育培訓，使每個崗位人員都能了解和熟悉公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全運營能力，增強事故預防和應急處置能力。 落實企業(yè)主體責任。每年由安全、消防、設備、 行政部門負責組織對危險源進行評審。（責任部門：采購部） （3）加強對勞護用品使用情況的監(jiān)督檢查。 安全教育 （1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產(chǎn)知識培訓率為100%；（責任部門：行政部、安全辦、各部門） （2）、生產(chǎn)部門班組長參加安全生產(chǎn)知識培訓率為100%；（責任部門：生產(chǎn)部門、安全辦） （3）、新員工經(jīng)“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、安全辦、各部門） （4）、調(diào)崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門） （5）、特種作業(yè)人員（特種設備及特種作業(yè)人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經(jīng)專門安全教育培訓，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全辦、設備部、車管部及各部門）（6）、危險性較大的作業(yè)人員經(jīng)崗位安全操作規(guī)程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責任部門：各部門） （7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門） （8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責任部門：各部門）（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門、設備部、工藝部）（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業(yè)安全健康警示標識、警示說明率為100%。各工區(qū)、綜合辦公室） 安全檢查 （1）、公司及各工區(qū)綜合辦、安全部、每季度至少組織一次有針對性的安全生產(chǎn)、消防安全大檢查，對檢查出的違規(guī)現(xiàn)象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：公司及各工區(qū)綜合辦、安全部） （2）、公司及各工區(qū)各部門組織安全生產(chǎn)檢查、員工安全自查、職能部門的專項安全檢查每月至少一次（并有檢查記錄），對檢查出的3 違規(guī)現(xiàn)象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各工區(qū)各部門） （3）、各級管理人員、專職安全員、專職消防保衛(wèi)人員每天必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全督促檢查（并有檢查記錄），對檢查出的違規(guī)現(xiàn)象、違章作業(yè)行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各工區(qū)安全部、及綜合辦公室） （4）、各部門落實專人對設備設施和吊繩吊具進行點檢和專檢，對檢查出的事故隱患落實整改率為100%。各部門進行承接并按公司安全生產(chǎn)責任制和崗位職責的落實要求進行分解展開，以確保全年安全方針目標管理得到全面的施行。 危險源管理 危險源管理按“1+3監(jiān)控法”實行管控，形成危險源動態(tài)管理機制、危險源持續(xù)改進機制、危險源評審機制。各部門進行承接并按公司安全生產(chǎn)責任制和崗位職責的落實要求進行分解展開，以確保全年安全方針目標管理得到全面的施行。（責任部門：設備部） 安全制度建設（1）、根據(jù)公司的發(fā)展，各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、消防安全制度、職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、設備設施和崗位安全操作規(guī)程的修訂、完善率為100%；（責任部門：設備部及各設備室、安委會、人力資源部、保衛(wèi)部、行政事務部、企管部及各部門）（2）安全生產(chǎn)責任保證書的簽訂率為100%；（責任部門：安委會、各部門） （3）生產(chǎn)安全事故應急救援預案和消防演練的實施率為100%；安全部每兩年組織相關部門對事故應急救援預案進行修訂，必要時及時修訂。 方針目標管理 根據(jù)公司中長期安全發(fā)展規(guī)劃，為確保年度安全管理目標的實現(xiàn)，公司安全部負責組織每年度公司安全方針及目標管理方案的制訂，報公司總經(jīng)理批準實施。（責任部門。確立縣城公共交通的作用和地位，不斷提高公共交通的吸引力和出行比例，改善居民的出行環(huán)境；制定XX縣區(qū)城市公共交通系統(tǒng)中長期發(fā)展方案，使其能夠與縣城總體規(guī)劃相協(xié)調(diào)。 8配齊車用各種消防及安全設備，防患于未然。 公司根據(jù)上級主管部門要求及安全發(fā)展的需要制定1－2次企業(yè)員工安全生產(chǎn)技能培訓，系統(tǒng)學習安全生產(chǎn)管理知識和技能，提高全員安全管理技術水平，提升安全管理素質(zhì)。 根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》《關于加強道路運輸車輛運態(tài)監(jiān)管工作的通知》文件精神，建立gps監(jiān)控室，配備專職gps監(jiān)控人員，對經(jīng)營車輛實施動態(tài)監(jiān)控，及時制止車輛違法違規(guī)行為。 建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。根據(jù)安全生產(chǎn)目標的完成情況予以獎懲兌現(xiàn)， 安全管理工作是一項長抓不懈的工作，各單位要變被動為主動，結合實際提出新的安全管理辦法，不斷加強安全管理，為企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序保駕護航。全面宣傳階段。分別在7月初和12月底報送半年和全年專項整治工作總結。各責任主體要切實履行安全生產(chǎn)責任，建立健全安全生產(chǎn)保障體系，落實各項規(guī)章制度，保證必要的安全生產(chǎn)投入，改善生產(chǎn)條件。加大對安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度，對有關責任主體和責任人員，嚴肅查處，絕不手軟?？己嗽u分在85分以上的，另外按考核工資的50%獎勵該單位（個人）人員。 一、安全生產(chǎn)方針 安全第 一、預防為主、綜合治理；安全發(fā) 13 展、科學發(fā)展、持續(xù)改進。 加油站安全生