安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則(更新版)
【正文】 第十一條集團(tuán)公司安委辦提出年度組織考核計(jì)劃，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會同意后實(shí)施。 （九）對本企業(yè)發(fā)生的事故，是否按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并做好事故調(diào)查處理。 第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是： （一）安全生產(chǎn)責(zé)任人是否樹立安全第一，預(yù)防為主的思想，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。 第三條考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會，安委辦具體組織實(shí)施。 第十二條對考核結(jié)果為不合格的省級政府，責(zé)令其在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)，制定整改措施，向國務(wù)院安委會書面報(bào)告。 得分60分以上80分以下為合格。 （五）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。 第五條考核內(nèi)容包括以下方面： （一）健全責(zé)任體系。 第四條考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、公開透明、注重實(shí)效的原則，突出工作重點(diǎn)，注重工作過程，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。建立和落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機(jī)制，深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極實(shí)施安全保障能力提升工程。 得分80分以上90分以下為良好。同時(shí)將考核結(jié)果抄送中央組織部、中央綜治辦、中央文明辦，并向社會公開。 第二條本辦法適于本集團(tuán)公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（以下簡稱責(zé)任人）履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 （八）是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。 第十條對企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。考核結(jié)果分四個(gè)等級：90分（含90分）以上為優(yōu)秀，80分（含80分）至89分為良好，60至79分為合格，不滿60分為不合格。 第五章附則 第十八條被考核的企業(yè)和負(fù)責(zé)人弄虛作假，提供假情況、假資料的，按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。每季度召開由主要負(fù)責(zé)人主持召開的安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的各種問題，及時(shí)作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(shí)（3分）。及時(shí)上報(bào)安全隱患整改信息（4分）。督促經(jīng)營生產(chǎn)單位建立完善應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練（2分）。認(rèn)真組織安排部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡（要有宣傳形式和具體典型）（6分）。 第10頁 共10頁
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