票據(jù)傳遞管理制度-副本-資料下載頁(yè)

【摘要】新疆伊犁巴口香實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司各種票據(jù)傳遞管理制度為了確保公司各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)票據(jù)在公司各環(huán)節(jié)序時(shí)地傳遞，及時(shí)為公司相關(guān)核算部門提供核算依據(jù)，特制訂本制度。一、本制度適用于本公司、公司駐外機(jī)購(gòu)、公司養(yǎng)殖基地。二、本制度各種票據(jù)分為：外來(lái)原始票據(jù)和公司內(nèi)部自制原始票據(jù)。三、外來(lái)原始票據(jù)傳遞業(yè)務(wù)。參照附件（外來(lái)原始票據(jù)報(bào)銷業(yè)務(wù)流程圖）(一)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得的原始票

2025-04-16 08:35

公司復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案模板-副本-資料下載頁(yè)

【摘要】佛山市********有限公司復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案根據(jù)獅山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局整體部署,為確保我廠在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中安全、有序、高效、穩(wěn)妥地進(jìn)行，特制定本方案。??一、?成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：????為保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)整改期間有計(jì)劃、有組織、有秩序進(jìn)行生產(chǎn)，特成立了以廠長(zhǎng)****起為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組：?組長(zhǎng)：***&#

2025-05-04 12:30

煤礦“安全紅線”管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】 煤礦“安全紅線”管理規(guī)定 安全紅線管理規(guī)定 　　　為了強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的職能，落實(shí)各級(jí)干部的安全責(zé)任，確實(shí)提升安全工作的執(zhí)行力，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。 　　　一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問(wèn)...

2025-11-10 02:49

樹(shù)立安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”-資料下載頁(yè)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 樹(shù)立安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)” 近平指出，接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，必須引起高度重視。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必...

2025-04-05 21:51

安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”學(xué)習(xí)-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”學(xué)習(xí) 一、對(duì)“安全紅線”定義的理解 工作必須在安全前提下進(jìn)行，安全工作必須要有紅線意識(shí)和 底線思維。在工作中，有些想法和做法不能越過(guò)紅線，要堅(jiān)持底 線...

2025-09-14 02:14

安全生產(chǎn)紅線怎么理解-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)紅線怎么理解 一、安全生產(chǎn)紅線怎么理解？ 工作必須在安全前提下進(jìn)行,安全工作必須要有紅線意識(shí)和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過(guò)紅線,要堅(jiān)持底線,否則就會(huì)發(fā)生安全事故,造成...

2025-10-04 23:19

紅線圖制作講義-資料下載頁(yè)

【摘要】紅線圖制作講義一、紅線圖分類1、用地紅線圖。項(xiàng)目用地四址紅線圖，用于項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，辦理土地使用證。2、征地紅線圖。項(xiàng)目需要征地的紅線，國(guó)土部門報(bào)批用。有時(shí)與用地紅線一致，也可以不一致。3、用地補(bǔ)償紅線圖。用于給群眾的補(bǔ)償，要把一些邊邊角角，甚至道路用地等等劃入，一般都大于用地紅線圖、征地紅線圖。4、拆遷紅線圖。用于拆遷，是拆遷范圍的紅線，只要把需拆遷的建筑物劃入，

2025-08-05 11:06

薪酬制度-職系等級(jí)表調(diào)整-副本-資料下載頁(yè)

【摘要】公司薪酬管理制度第一章總則一、目的：為了建立健全公司的價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配體系，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，促進(jìn)XXXXXX有限公司持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。二、適用范圍：本制度適用于XXXXXX有限公司總經(jīng)理及以下全體員工。三、分配依據(jù)：薪酬分配依據(jù)組織效益、崗位價(jià)值、工作績(jī)效和員工能力素質(zhì)，參考社會(huì)平均工資水平和行業(yè)平均工資水平、生活物價(jià)水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況。四、制定原

2025-04-08 03:23

公司群眾教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告初稿-副本-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司群眾教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告初稿-副本 公司關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告按照《中國(guó)平煤神馬集團(tuán)黨委關(guān)于在全集團(tuán)黨員中深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》（中平發(fā)〔201...

2025-11-06 01:37

公司紅線制度副本(存儲(chǔ)版)

公司紅線制度副本-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

公司紅線制度副本(完整版)

公司紅線制度副本(更新版)

公司紅線制度副本(專業(yè)版)