公司供電服務(wù)工作匯報材料(更新版)
【正文】 才兼?zhèn)涞囊笳衅父咚刭|(zhì)的員工補(bǔ)充崗位，盡快能夠適應(yīng)崗位要求，及時開展各項(xiàng)工作。通過這三項(xiàng)工作，改變?nèi)瞬艆T乏狀況，解決嚴(yán)重結(jié)構(gòu)性缺員問題，促進(jìn)供電服務(wù)工作健康持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提高群眾對我公司供電服務(wù)工作的滿意度。 有效化解矛盾，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定。有“勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，確保執(zhí)行到位”的工作理念，縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強(qiáng)拼搏，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，一路向前，取得勝利。堅(jiān)持群眾路線，要充分認(rèn)識“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”這“四風(fēng)”的嚴(yán)重危害性，按照十八大和新黨章的精神，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，認(rèn)真查找自身存在的“四風(fēng)”問題，對于查找出來的“四風(fēng)”，要按照中央和習(xí)近平總書記的要求，采取有效措施，切實(shí)加以整改，以優(yōu)良作風(fēng)做好各項(xiàng)工作，提高廣大群眾對我們供電服務(wù)工作的滿意度。 安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識不足。 員工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的不足問題 部分干部員工理想信念不夠堅(jiān)定，群眾觀念不強(qiáng)。 部分干部員工的大局意識、責(zé)任意識不強(qiáng)。工作需要有人去干，更需要有人才去解決問題，當(dāng)前我公司嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性缺員已不能適應(yīng)日益加快的工作節(jié)奏和日益提高的工作要求。在員工隊(duì)伍建設(shè)上，我公司沒有及時解決歷史遺留問題，隨著“三集五大”體系建設(shè)工作的不斷深化，使得存在的矛盾更加凸顯，成為誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。三是要提升服務(wù)能力，積極學(xué)習(xí)國家供電法律法規(guī)、供電業(yè)務(wù)技能、與群眾聯(lián)系溝通技巧和文明禮儀知識，全面提升服務(wù)能力，能夠按照國網(wǎng)公司的服務(wù)要求，按時正確、保質(zhì)保量做好各項(xiàng)供電服務(wù)工作，提高工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保讓群眾滿意，不斷推進(jìn)供電服務(wù)工作深入發(fā)展。 強(qiáng)化安全意識，確保生產(chǎn)安全。 建立人才機(jī)制，破解人才匱乏狀況
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