【正文】 。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，有權向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)察部門）舉報、申訴，受理部門和機關應當按照有關規(guī)定核實處理。 紀檢機關（監(jiān)察部門）按照有關規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標準執(zhí)行。任免機關應當自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復。 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。 第五十三條實行黨政領導干部任職回避制度。 交流的重點是縣級以上地方黨委、政府的領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員。 第九章公開選拔和競爭上崗 第四十九條公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。 第四十五條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構的領導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。聘任制領導職務的每一個聘任期不超過五年，可以連續(xù)聘任。 第七章任職 第三十八條實行黨政領導干部任職前公示制度。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。征求意見一般采用書面形式進行。 實行干部考察工作責任制。 第二十五條考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)察部門）和機關黨組織的意見。 第四章考察 第二十條對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進行公示。 第十一條領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。破格提拔程序另行規(guī)定。 第七條提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格： （一）提XX縣區(qū)（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。 第五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責本條例的組織實施。黨政干部選拔工作制度 第一章總則 第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想的高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關法律、法規(guī)，制定本條例。 選拔任用處級以上非領導職務，參照本條例執(zhí)行。 省部級黨政領導干部，還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。 特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。 第十六條領導班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。 第十九條黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由組織推薦提名，作為考察對象。 考察內(nèi)設機構領導職務擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行?？疾旖M負責人應當由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔任。 第三十一條部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方的意見，進行醞釀。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。 第三十七條需要報上級備案的干部，應當按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。 第四十條黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務實行聘任制。 黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選，應當在人大常委會審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹所推薦人選的有關情況。 政協(xié)領導成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關規(guī)定辦理。因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。 （六）地方黨委、政府領導成員原則上應當任滿一屆。 黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。 自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權限報任免機關審批。 因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應當降職使用。 第六十六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關責任人提出處理意見或者處理建議。 第22頁 共22頁