黨員誡勉談話制度(更新版)
【正文】 二、誡勉談話形式 主要采取個(gè)別談話的形式進(jìn)行。 誡勉談話有關(guān)資料由所在黨組織保管，作為考察考核干部、黨員的依據(jù)。若被誡勉對象為黨支部（或黨總支）負(fù)責(zé)人，則由上級黨組織派專人負(fù)責(zé)談話。 三、誡勉談話程序 黨支部（或黨總支）委員會(huì)在調(diào)查、核實(shí)上述情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)討論，初步提出被誡勉對象名單，報(bào)上級黨組織審定； 經(jīng)上級黨組織審定后，一般由黨支部（或黨總支）負(fù)責(zé)人或委派專人負(fù)責(zé)進(jìn)行誡勉談話。 中國共產(chǎn)黨**市委組織部 第3頁 共3頁
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