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黨員干部抓黨建述職報告(更新版)

2024-09-28 17:11上一頁面

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【正文】 。在智慧經(jīng)濟、智慧江干建設(shè)的基礎(chǔ)上,全力抓好以智能化感知、精細(xì)化服務(wù)、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐為主要方向的智慧黨建工作,通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)組織管理、基層服務(wù)、管理考核的智慧化,整體提升工作效率。 二是以點帶面力度還需進(jìn)一步增強。鎮(zhèn)街層面,依托鎮(zhèn)黨代表年會制和街道黨員代表會議制度,實現(xiàn)民主協(xié)商常態(tài)化、規(guī)范化。通過項目化推進(jìn),推進(jìn)了區(qū)校合作、智慧經(jīng)濟、金融服務(wù)、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目。實行黨員鏈?zhǔn)郊晒芾?,依托黨員先鋒指數(shù)評價管理體系,把緊入口關(guān),嚴(yán)格落實新出臺的黨員發(fā)展《細(xì)則》,控制黨員發(fā)展數(shù)量。我們堅持運作規(guī)范化,研究出臺《鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)程》、《千名后備干部梯隊成長工程實施意見》等五大系列制度。 三是規(guī)范化提升。針對當(dāng)前基層黨組織存在的評定評價難、整轉(zhuǎn)進(jìn)位難、規(guī)范提升難、基層減負(fù)難的現(xiàn)狀,我著重抓好四個方面。按照黨建工作課題化、難點工作項目化的思路,年初,由鎮(zhèn)街和黨委部門領(lǐng)辦黨建工作重點項目14個。連續(xù)三個月增長超過18%。 五是持續(xù)壓實黨建工作責(zé)任。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬,落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔等措施,解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。times。 分析問題原因,主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認(rèn)識不深,把握不準(zhǔn),沒有從舊框框中解放出來,大膽探索、實踐創(chuàng)新的勇氣和魄力不足。個村三年不發(fā)展黨員問題,但未形成有效的管控機制,仍有times。名縣(市、區(qū))常委組織部長,先后調(diào)整times。名縣(市、區(qū))委副書記提任正職。 二是聚焦支部夯實基層基礎(chǔ)。times。組織10場創(chuàng)新理論大講堂,舉辦專題研修班9期,市管干部反復(fù)輪訓(xùn)。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費。個,黨組織書記書記隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊,對其他領(lǐng)域關(guān)注不夠。城市基層黨建引領(lǐng)基層治理方面,沒有突破原有的舊體制。 一是持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和省委《意見》,加強各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),市級再創(chuàng)建100個黨建示范點。品牌中當(dāng)先鋒、作表率。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建四個一(轉(zhuǎn)化一個最難的后進(jìn)村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌)機制,進(jìn)一步壓實主體責(zé)任。 一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況 (一)以落實責(zé)任為龍頭,強化組織保障。 三是抓機制保障。按照便于干部操作、便于群眾監(jiān)督、便于基層執(zhí)行原則,圍繞運行、服務(wù)、管理三好目標(biāo),規(guī)范整合50余項社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、服務(wù)規(guī)則,推廣社區(qū)運行管理服務(wù)十項制度,進(jìn)一步提升基層治理水平。研究出臺《關(guān)于開展規(guī)范社區(qū)(村)工作事項實施方案》,依照減負(fù)增效的原則,通過準(zhǔn)入式管理、清單式規(guī)范、制度化保障,大幅減少了各類臺賬、考核,明確了4塊牌子、29項準(zhǔn)入事項和22項蓋章事項,三多問題得到了全面清理和規(guī)范。 二是推進(jìn)村社領(lǐng)頭雁隊伍建設(shè)。 (四)以機制創(chuàng)新為抓手,強化載體保障。學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗,倡導(dǎo)提出了周三訪談夜民情聯(lián)系機制,我?guī)ьI(lǐng)全區(qū)機關(guān)、鎮(zhèn)街、村社三級干部,連續(xù)46周開展這項活動,圍繞訪出實情,按照走訪組團、時間、人員三個固定的要求,累計走訪拆遷戶、回遷戶、。圍繞全員報到、項目多樣、實效服務(wù)、常態(tài)管理的要求,建立雙向聯(lián)系、溝通、服務(wù)、反饋四項機制,形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。雖然設(shè)計了周三訪談夜、同心圓工程、家園式兩新黨建等系列服務(wù)載體,提升了服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、服務(wù)兩新黨員的水平,但在服務(wù)范圍、服務(wù)對象、服務(wù)效果上,還需要進(jìn)一步做好面上覆蓋、問題處置、結(jié)果評估等工作,更好發(fā)揮載體的作用,推進(jìn)服務(wù)的精細(xì)化、常態(tài)化和實效化。四是在抓精細(xì)化上求突破。計劃投入xx萬元,用x年分批次全面加強村級公共服務(wù)中心建設(shè),切實改善村級辦公條件,提升服務(wù)能力。一是組織開展黨代會代表和黨員違法違紀(jì)排查處置工作,終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務(wù)x人。 (四)注重黨建創(chuàng)新,挖掘工作亮點。 二是基層組織黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。 三是運用制度不夠。實施村級公共服務(wù)中心建設(shè)大會戰(zhàn),分批次建設(shè)全縣所有村級公共服務(wù)中心,提升辦公條件,提高為民服務(wù)能力。 第18頁 共18
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