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黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施[推薦](更新版)

2024-09-28 17:05上一頁面

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【正文】 講話。有的離職多年,不騰退辦公用房。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會,光明星出場費就上百萬。有的公務接待嚴重超標,住高檔酒店,吃山珍海味,喝美酒佳釀,甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動,臨走還要“意思意思”,送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡,在高檔會館里樂不思蜀,在高級運動場所流連忘返,在名山秀水間朝歌夜弦,在異國風情中醉生夢死,甚至到境外賭博場所揮金如土。 計較待遇,追名逐利。有的對金錢頂禮膜拜,誰有錢為誰服務,誰給錢給誰服務,成了大款老板的“辦事員”。有的言行不一,臺上臺下兩個形象,人前人后兩種表現(xiàn)。有的不敢抓、不敢管,礙于情面、怕丟選票,上捧下拉、左右逢源,甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的不顧地方實際和群眾意愿,喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài),盲目鋪攤子、上項目,最后拍屁股走人,留下一堆后遺癥。有的不相信群眾,不依靠群眾,不做群眾的思想政治工作,甚至把群眾看成“刁民”,把黨的惠民利民政策當作“恩賜”,把同群眾關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”,甚至搞成“水火關系”。有的“打埋伏”遮掩“不落實”,甚至搞移花接木。有的該開的會開了、該走的程序走了,但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。 蜻蜓點水,走馬觀花。有的抓工作只靠開會發(fā)文件,會議過多過長,“會議干部”越來越多。有的違規(guī)占用住房,分了新房、不退舊房,為官一地、占房一套,有的自己分了房,家屬還違規(guī)占房。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié),神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的講排場比闊氣,喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次,上級來人搞層層陪同,出行前呼后擁、警車開道,人成群、車成隊,迎到高速口、送到地界外。有的晚上加點班就喊累,但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的以權易權,利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子,謀取私利。有的不信馬列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷戀于求神拜佛。有的有令不行、有禁不止,視規(guī)定為無物,使制度形同虛設。有的飽食終日、無所用心,在位不在崗、在崗不盡責,見到榮譽搶著要,碰到難題往外推,遇到矛盾繞著走。 急功近利,好大喜功。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下吆五喝 六、橫眉豎目。有的不能“一張藍圖繪到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年變、口號時時新。有的下基、層習慣于“被調研”,走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。 文山會海,空話套話。有的學用嚴重脫節(jié),說起來頭頭是道,做起來還是老一套,用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強,無心也無力在實踐中認真運用,碰到具體問題無所適從,遇到突發(fā)事件束手無策。 蜻蜓點水,走馬觀花。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠,在機關頤指氣使,下基層架子很大,不關心群眾,對群眾的疾苦和訴求麻木不仁,對實際情況不了解不關注,不愿深入困難艱苦地區(qū),不愿幫助基層和群眾解決實際問題,甚至不愿同基層和普通群眾打交道,怕給自己添麻煩。有的任人唯親,大搞裙帶之風,“一人得道,雞犬升天”,而那些有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。 表里不一,紀律松懈。有的革命意志消沅、理想信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意須盡歡”,認為艱苦奮斗已經“過時”,享樂安逸才是“現(xiàn)實”。有的官商相互勾結,以權易錢,收受賄賂,甚至形成“腐敗利益共同體”。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。 講究排場,鋪張浪費。 節(jié)慶泛濫,賽事成災。有的一個人配備好幾輛車,轎車、越野車樣樣都有。 文山會海,空話套話。有的做戲做秀不做事,熱衷于做表面文章,把口號當成績,把準備做的說成已經做了,把布置的說成落實的。有的追求轟動效應,嘩眾取寵,挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”,熱衷于造聲勢、出風頭,把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事,最后工作卻不了了之。有的抓落實搞“上下一般粗”,基層難落實、難見效。有的官氣十足、獨斷專行,老子天下第一,一切都要自己說了算,拒絕批評幫助,容不下他人,聽不得不同意見。有的不講大局、不顧長遠,不重視基礎性工作,而是急于出政績,熱衷于搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。有的奉行“好人主義”,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚,貌似批評、實則表揚。有的“上有政策、下有對策”,實用主義,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行。有的追求物質享受,情趣低俗,玩物喪志,身心頹廢。有的以權易權,利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子,謀取私利。有的晚上加點班就喊累,但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的講排場比闊氣,喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次,上級來人搞層層陪同,出行前呼后擁、警車開道,人成群、車成隊,迎到高速口、送到地界外。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié),神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的違規(guī)占用住房,分了新房、不退舊房,為官一地、占房一套,有的自己分了房,家屬還違規(guī)占房。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。時時處處、切切實實關心群眾生活,緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂,這是密切黨群關系的治本之策,也是最根本的群眾工作。 第三篇:學習“黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施”心得體會學習“黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施” 心得體會 經過本次對“黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施”的學習,作為一名剛參加工作一年的青年團員,我也受到了很多教育,雖然很多問題我沒有接觸到,但是這次學習在思想上為我打了一針預防針。 在學習過程中,我也在幾個表現(xiàn)上“對號入座”,主要表現(xiàn)在剛參加工作,對待工作態(tài)度還有些浮躁,精神上經常會有懈怠,尤其在任務緊,工作量大的時候,還不能始終保持從容,有條不紊的完成交代的工作。 黨員干部四風問題,主要是指: 一、形式主義; 二、官僚主義; 三、享樂主義和奢靡之風。本次學習中,我也深切體會到這些不足,在以后的工作和生活中應加強對自己的約束,樹立積極而負責的工作心態(tài),按部就班、保質保量地完成工作任務。針對存在的問題,提出系列整改措施,具體整改措施如下: 一、針對理論學習潦草應付,讀文件粗樹大葉的問題,制定學習計劃,加強理論學習。二是要全面系統(tǒng)地學習重要思想原著。對分管工作認真進行梳理,對照年初目標責任書查缺補漏、認真落實。每年寫兩篇高質量調研報告。 整改目標。 具體表現(xiàn)。 整改時限。建立長效保潔機制。 整改目標。遇到較為復雜的糾紛和問題心存顧慮,不主動抓、不認真管,只想當“太平官”、“逍遙官”,遇到問題的實質不敢碰硬,怕得罪人。 具體表現(xiàn)。立整立改,長期堅持。 整改時限。增強宗旨意識,樹立執(zhí)政為民的理念,為了群眾利益不怕得罪人。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定。 整改目標。在工作中,存在私心,有什么優(yōu)惠政策先想到自己村、自家人。 具體表現(xiàn)。 第31頁 共31頁
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