【正文】 都是新時代黨對干部工作的新的要求和指引，為發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了強(qiáng)有力的政策支持。黨中央歷來高度重視黨的組織建設(shè)，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。 艱難困苦，玉汝于成。基層是黨員干部面對群眾民生的一線戰(zhàn)場，是政策落實的操作端口，青年黨員干部不僅要甘于投身基層，更要甘于扎身基層，不僅要看清基層工作，更要摸清基層工作。 在擔(dān)當(dāng)作為中展現(xiàn)青年黨員奮斗姿態(tài)。新時代黨員干部只有具備了“想干事”的境界、練就了“能干事”的本領(lǐng)、形成了“干成事”的決心，才能把省委委十四屆六次全會精神貫徹到位，才能實現(xiàn)新作為。習(xí)近平總書記指出，“新時代黨員干部，既要政治過硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)”。這對干部干事創(chuàng)業(yè)營造了好的氛圍，作為一名組工干部，我認(rèn)為干部要主動作為，用“境界、本領(lǐng)、決心”把全會精神落到實處。春天來了，我負(fù)責(zé)我的綠，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。 以“想做事”表露“國事家事天下事事事關(guān)心”的情愫。要旗幟鮮明講政治。要搭建平臺培育人才。積極探索干部日常管理監(jiān)督的新途徑，立足解決干部隊伍中存在的“怕慢假庸散”問題。為政之要，惟在得人。我們將牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，聚焦政治功能，夯實組織根基，推動新時代黨的組織路線在基層落地生根。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作。失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。我在大碑村擔(dān)任經(jīng)管站長在農(nóng)村工作歷來是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，是把黨的政策落到實處的重要環(huán)節(jié)，在整個農(nóng)村工作中起著舉足輕重的作用。讓更多的黨員能夠從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)以律己。特別是在新時代里，當(dāng)遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。四是要結(jié)合本村的實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，堅持依法行政，秉公辦事。黨員學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會10篇 黨員學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。三是要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，逐步提高自己的業(yè)務(wù)水平，日常工作中要把準(zhǔn)方向、抓住重點。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識?！安煌跣模降檬冀K”，就是時刻以一顆公正的心，依紀(jì)依規(guī)審理好每件事，確保每件事件都能經(jīng)得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應(yīng)有的懲罰。人民群眾的辦事人。突發(fā)之事，挺身而出。 新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風(fēng)的考驗。總書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實。 踐行新路線，建強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。要從嚴(yán)監(jiān)督管理之責(zé)。大力推進(jìn)實施《XX縣區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)支持服務(wù)辦法（試行）》，采取走進(jìn)高?，F(xiàn)場招聘人才、設(shè)立引才專項編制、集中引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才等方式，千方百計引進(jìn)一批重點院校本科以上人才。貫徹踐行新路線，組工干部重任在肩、責(zé)無旁貸，必須緊扣時代脈搏，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)入新時代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，作出無愧于時代、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績?！皼]有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。 黨員學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會【篇四】 XX省委十四屆六次全會指出，“發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭示范作用，建立健全崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，讓想干事、能干事、干成事蔚然成風(fēng)”。 干部要有“能干事”的本領(lǐng)。黨中央近期出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，這是新時代很好的方向標(biāo)，為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，出臺了容錯糾錯的制度，能在制度層面進(jìn)一步保護(hù)干部，各地組織部門要以此為標(biāo)桿，結(jié)合本地實際出臺相應(yīng)的意見制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，讓干部有“干成事”的決心。站在新的起點上，廣大青年黨員干部更應(yīng)該從點滴小事做起、從此時此刻做起，學(xué)習(xí)楊雪峰英勇無畏的事跡，傳承他恪盡職守的精神，履行職責(zé)、扎根基層、服務(wù)為民，爭做新時代的楷模。富足滋生頹廢，欲望帶來輕浮，年輕人中出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象，一方面是因為現(xiàn)在的年輕人渴求更多的嘗試機(jī)會，更豐富的經(jīng)歷，另一方面則是因為心態(tài)浮躁，渴望短期成就帶來的刺激，而缺乏長期埋頭苦干的精神。中國向世界開放帶來了文化交融和價值碰撞，青年黨員干部在紛雜繚亂的國際視野中成長，更需要有正確的價值觀，不拘泥于追求自己的物質(zhì)條件和職稱地位，要把服務(wù)為民作為自身價值體現(xiàn)的形式。黨的力量來自組織，黨的各項工作的開展也依托組織。實現(xiàn)民族復(fù)興和人民幸福的歷史使命，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底要靠我們的干部，尤其是年輕干部。黨歷來高度重視人才工作，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，對于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證人才工作的正確方向，促進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的更好實施和建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo)的順利實現(xiàn)意義重大。在職務(wù)晉升干部選用考核評價等方面堅決破除論資排輩觀念，做到“能者上、平者讓、庸者下”，任人為賢，做到人盡其才、才盡其用。把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要多些理解支持，與基層干部談心談話，在他們勞累時多些問候、在他們忙碌時多些支持、在他們迷茫時多些指導(dǎo)、在他們偶有失誤時多些鼓勵。 對標(biāo)先進(jìn)典型，擔(dān)起服務(wù)大局的責(zé)任。 新時代，要有衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲的新?lián)?dāng)。主動擔(dān)當(dāng)、主動作為，勇立潮頭、走在前列，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和幸福生活而努力奮斗。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事，推動各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。 第23頁 共2