黨員干部談話提醒實施辦法篇(更新版)
【正文】 雙責”要求，對分管單位部門的中層干部每年進行一次廉政談話。談話要從關心干部的角度出發(fā)，達到改進工作，推動事業(yè)發(fā)展的目的。 對干部監(jiān)督負有責任的相關股室要恪盡職守，當發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)上述應進行談話提醒事項時，應及時報告主管領導，并將有關事項報告干部的分管領導，提請就特定問題與談話對象進行談話。 四、約談談話 出現(xiàn)以下情況時，社黨組書記要約談有關領導班子成員，指出問題，提出要求，限期改正。談話要從關心干部的角度出發(fā)，達到改進工作，推動事業(yè)發(fā)展的目的。 科級領導干部要深入實際，針對日常工作中掌握的情況，對自己職責范圍內(nèi)的干部及時進行談話提醒。 出現(xiàn)以下情況的，要安排廉政談話： ； ； 、作風、紀律等方面有苗頭性、傾向性問題，雖未構成違紀但已產(chǎn)生不良影響的； ； 。要增強工作的敏感性和主動性，主動全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防患未然。 各級領導干部要深入實際，針對日常工作中掌握的情況，對自己職責范圍內(nèi)的干部及時進行談話提醒。 三、廉政談話 中層干部集體廉政談話由黨委書記、紀委書記進行，黨委組織部、紀委辦公室負責人參加。 五、誡勉談話 發(fā)現(xiàn)黨員干部出現(xiàn)輕微違紀問題時，根據(jù)干部管理權限，學校黨委或二級黨組織主要負責同志應當對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負責人簽字后，報學校紀委辦公室和黨委組織部備案。 第8頁 共8
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