黨員干部談話提醒實施辦法篇(更新版)
【正文】 雙責(zé)”要求，對分管單位部門的中層干部每年進行一次廉政談話。談話要從關(guān)心干部的角度出發(fā)，達到改進工作，推動事業(yè)發(fā)展的目的。 對干部監(jiān)督負(fù)有責(zé)任的相關(guān)股室要恪盡職守，當(dāng)發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)上述應(yīng)進行談話提醒事項時，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并將有關(guān)事項報告干部的分管領(lǐng)導(dǎo)，提請就特定問題與談話對象進行談話。 四、約談?wù)勗? 出現(xiàn)以下情況時，社黨組書記要約談有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，指出問題，提出要求，限期改正。談話要從關(guān)心干部的角度出發(fā)，達到改進工作，推動事業(yè)發(fā)展的目的。 科級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實際，針對日常工作中掌握的情況，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的干部及時進行談話提醒。 出現(xiàn)以下情況的，要安排廉政談話： ； ； 、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有苗頭性、傾向性問題，雖未構(gòu)成違紀(jì)但已產(chǎn)生不良影響的； ； 。要增強工作的敏感性和主動性，主動全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防患未然。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實際，針對日常工作中掌握的情況，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的干部及時進行談話提醒。 三、廉政談話 中層干部集體廉政談話由黨委書記、紀(jì)委書記進行，黨委組織部、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人參加。 五、誡勉談話 發(fā)現(xiàn)黨員干部出現(xiàn)輕微違紀(jì)問題時，根據(jù)干部管理權(quán)限，學(xué)校黨委或二級黨組織主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后，報學(xué)校紀(jì)委辦公室和黨委組織部備案。 第8頁 共8
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