黨員分類管理交流(更新版)
【正文】 黨組織的每季度進(jìn)行一次思想和工作情況匯報(bào)；對縣內(nèi)的流動(dòng)黨員，原則上不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，實(shí)施跟蹤管理；對集中流動(dòng)到縣外的，設(shè)立流動(dòng)黨支部，由流動(dòng)黨支部負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)黨員的學(xué)習(xí)管理，定期向家鄉(xiāng)所在地黨組織匯報(bào)情況。 二是對無職黨員采取設(shè)崗創(chuàng)星，讓其無職變有責(zé)，在責(zé)任崗上“活”起來。 一是對在職黨員采取以崗評(píng)責(zé)，讓其立足崗位創(chuàng)優(yōu)，在崗位上“紅”起來。針對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）實(shí)際，開展“四創(chuàng)”活動(dòng)，即分管工作創(chuàng)優(yōu)、駐村工作創(chuàng)好、上級(jí)交辦的工作創(chuàng)先、工作的協(xié)調(diào)創(chuàng)新。黨員的崗位職責(zé)、履崗情況以及考評(píng)結(jié)果通過村務(wù)（黨務(wù)）公開欄及時(shí)公開，接受群眾監(jiān)督。 第3頁 共3
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