【正文】 1分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室要求不夠嚴(yán)格，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒和嚴(yán)肅批評(píng)不夠。 五、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面 工作中不求有功但求無過，遇到困難繞著走，能躲就躲，能推就推。個(gè)別干部在工作上缺乏激情，工作上有懈怠情緒，存在得過且過的思想。 有時(shí)做人還不夠?qū)嵲凇? 工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象，對(duì)一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒有充分考慮基層實(shí)際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。 調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。 在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。 權(quán)力家底曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。 在認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照中共中央《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以三嚴(yán)三實(shí)為標(biāo)尺，組織召開座談會(huì)，認(rèn)真查擺存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，共梳理出6類24項(xiàng)具體表現(xiàn)。王文濤提醒說：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。 服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) 從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。逍遙官rsquo。思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。、lsquo。浮云rsquo。王文濤提醒說：領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的基本功。對(duì)省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認(rèn)為高人一等。hellip。有的甘當(dāng)滑頭官，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。王文濤說。有的看人辦事，見風(fēng)使舵。有的政績(jī)觀不正確，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾期盼的事。下面是關(guān)于黨員干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單詳細(xì)，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。有的對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)當(dāng)中轉(zhuǎn)站、二傳手，對(duì)工作不落實(shí)、不反饋，不指導(dǎo)、不督促，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)不主動(dòng)，管理不到位。有的不考慮為發(fā)展創(chuàng)實(shí)績(jī)，只想著自己爭(zhēng)利益。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的一畝三分地，不為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。、lsquo。與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于吃老本，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。有的持續(xù)糾正四風(fēng)不嚴(yán)，雖然不敢公開搞四風(fēng)，但心存僥幸搞變通。 思想境界不高 有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的甘當(dāng)逍遙官，遇事難字當(dāng)頭，遇難退字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么擊鼓傳花。都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官hellip。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了XX市的形象。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。 公款吃喝、請(qǐng)客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清，正本清源。存在有些部門比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。對(duì)翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速?？闯煽?jī)和亮點(diǎn)多、深入矛盾和問題較集中的地方少。 日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。有時(shí)對(duì)尖銳矛盾問題不敢動(dòng)真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。 作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。 有時(shí)還存在重表面文件，輕基礎(chǔ)工作的傾向。有的搞花把式，不注重實(shí)際效果。 第16頁(yè) 共16頁(yè)