黨員干部三嚴三實教育工作意見(更新版)
【正文】 誠信品質(zhì)。 （十）深入整治選人用人不正之風。 三、加強管理監(jiān)督，把從嚴要求貫穿干部工作全過程 （九）加強干部任用監(jiān)督把關(guān)。加大任期經(jīng)濟責任審計力度，對市、縣黨政主要領(lǐng)導干部和資金、資產(chǎn)、資源管理量大的單位主要負責人，任期內(nèi)至少審計一次。執(zhí)行組織紀律，加強監(jiān)督檢查，對不嚴格執(zhí)行組織制度、履行黨員義務的，必須及時批評教育，情節(jié)嚴重的要給予組織處理或紀律處分。 二、嚴明黨的紀律，堅持用制度管人管權(quán)管事 （五）嚴明黨的政治紀律。堅持高標準、嚴要求，繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項治理和突出問題集中整治，堅持從實際出發(fā)解決問題，以實實在在的成效取信于民。要把從嚴從實教育培養(yǎng)管理黨員干部作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，以問題為導向，不斷增強黨組織功能，提高黨員干部素質(zhì)，切實把從嚴治黨治吏的要求落到實處。習近平總書記關(guān)于“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，深刻闡述了新時期作風建設的新內(nèi)涵新要求，是廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是新形勢下做好黨員干部教育管理監(jiān)督工作的重要遵循。深入開展政治品質(zhì)教育，引導黨員干部不斷改造主觀世界、自覺加強黨性修養(yǎng)、持續(xù)加強品格陶冶，做到對黨和人民忠誠老實、言行一致。深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，健全領(lǐng)導干部調(diào)查研究、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾和社會化評價等制度，推動機關(guān)干部深入基層、服務群眾、轉(zhuǎn)變作風。各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。各級領(lǐng)導班子主要負責人不得直接分管財務、工程項目、物資采購。嚴禁在重大決策過程中徇私枉法、泄露消息。從嚴把握破格提拔的資格條件和審批程序，嚴禁借“破格提拔”之名行謀私之實。大力整治違反干部選拔任用標準程序、跑官要官、說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領(lǐng)導干部違規(guī)兼職和配偶已移居國（境）外或沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員任職不規(guī)范等問題。發(fā)揮巡視作為從嚴治黨戰(zhàn)略性制度安排的監(jiān)督優(yōu)勢，突出巡視重點，充分運用巡視成果。 （十四）健全議事規(guī)則和決策程序。 五、推行科學考評，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的實績 （十六）建立科學的政績考核評價機制。完善黨務公開制度，除涉及黨和國家秘密或依照有關(guān)規(guī)定不宜公開的事項外，黨委決策事項應當向社會公開。按照有權(quán)必有責、權(quán)責相統(tǒng)一的要求，建立健全主體明確、職責清楚、細則量化的崗位目標責任制。 第11頁 共11頁
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