黨員先進性長效機制的思考(更新版)
【正文】 理原則，從增強黨員隊伍的純潔性入手，積極探索保持黨員先進性的長效機制。如果黨員的民主權利能得到有效運用和保障，黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性就會發(fā)揮出來，黨就有了自身的活力和動力的源泉。 二、健全黨員目標管理機制黨員目標管理機制，是一種動態(tài)的管理機制。如在處級以上領導中開展的“以解決領導班子、領導干部中存在的突出問題”為目的的“三講教育”活動；在農(nóng)村開展的以“干部受教育，群眾得實惠”為目的的“三個代表”學教活動；這次在全黨開展的以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”為目的的保持共產(chǎn)黨員先進性教育，都屬于黨員集中教育活動。保持黨員的先進性，不僅是一項眼前的工作，更是加強和改進黨的建設的長期任務和永恒課題，必須思考保持黨員先進性的長效機制。如堅持“三會一課”、“黨員活動日”等項制度，將集中教育和經(jīng)常性教育互相配合，雙管齊下，黨員先進性建設就有了思想保證。 確定黨員目標管理制度 建立黨員責任落實機制 完善黨員的民主評議制度 黨員的民主評議制度是黨的建設的一項重要制度。在黨章確立的黨員八項權利的基礎上，規(guī)定了黨員享 有各項權利的具體內(nèi)容；對黨員權利的保障措施作了進一步規(guī)范；對黨的各級組織、各級紀檢機關、宣傳等工作部門以及黨的各級領導干部在保障黨員權利方面應承擔的責任作了明確界定。在實踐當中應很好地貫徹落實，并在實踐中進一步探討和完善。 第7頁 共7頁
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