【正文】 基礎上，實施了《深圳保監(jiān)局編制內(nèi)工作人員考核管理辦法》及《深圳保監(jiān)局20xx年度量化考核方案》。隨著保險業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，保險對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用日益增強，保險監(jiān)管的職責日益重大，建設一支高素質(zhì)的保險監(jiān)管干部隊伍已成為當務之急。20xx年，按照局黨委的部署，三個黨支部又進一步增設了紀檢委員，由支部書記兼任，負責本支部的黨風廉政建設。調(diào)動全局同志的積極性，暢所欲言，大膽表達個人觀點，通過思想的碰撞，產(chǎn)生智慧的火花，最終形成保監(jiān)局共同的精神財富。第三是水平的問題。局黨委領導班子成員嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺接受群眾及被監(jiān)管對象的監(jiān)督，拒絕接受被監(jiān)管對象的禮品、禮金和有價證券，為全體員工在廉潔自律和拒腐防變方面作出了榜樣。并要求保監(jiān)局全體工作人員要嚴格在保監(jiān)會授權的范圍內(nèi)辦事，既不能無所作為，又不能為所欲為，更不能胡作非為。 （二）狠抓領導作風建設 局黨委班子成員自覺實踐“三個代表”的要求，在工作中嚴于律己、帶頭垂范，為全體干部樹立了良好的榜樣。 三是把民主集中擴大到全局范圍內(nèi)，充分尊重每個人參政議政的權力。積極協(xié)調(diào)政府有關部門，爭取有利政策，提高保險公司在企業(yè)年金市場上的競爭力；鼓勵保險公司積極做好企業(yè)年金產(chǎn)品、銷售、服務和隊伍建設等方面的準備工作。同時，積極召開與各相關部門的座談會，探索下一步的合作問題：火災公眾責任保險方面，與市公安消防局座談，確定以XX縣區(qū)為試點開展；旅游保險方面，與市旅游局就聯(lián)合成立推動旅游保險聯(lián)合工作小組、完善旅游保險產(chǎn)品體系、共同開展旅游保險重大問題調(diào)查研究等問題達成共識；醫(yī)療責任保險方面，組織相關保險機構與市衛(wèi)生局進行座談，就當前醫(yī)療責任保險推動中存在的產(chǎn)品問題、經(jīng)營模式問題等進行探討，為下一步選擇醫(yī)療單位開展醫(yī)療責任保險試點工作打下基礎。三是加強了與政府宣傳部門和各新聞媒體的溝通。 （二）加強服務協(xié)調(diào)，為做大做強深圳保險業(yè)提供良好的外部環(huán)境 保險業(yè)的發(fā)展離不開地方黨委和政府的重視與支持，局黨委積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務職能，主動為市場主體發(fā)展服務，協(xié)調(diào)解決全行業(yè)共同面臨的問題，為保險業(yè)的發(fā)展排憂解難。下一步，深圳保險業(yè)將如何發(fā)展。今年，面對《國十條》、《深八條》的頒布及創(chuàng)建深圳保險創(chuàng)新試驗區(qū)等一系列發(fā)展機遇，局黨委通過多種方式，把全行業(yè)的思想統(tǒng)一到抓住機遇、加快發(fā)展、做大做強深圳保險業(yè)上來，使全行業(yè)在思想認識上達到了新的高度，政治意識、大局意識和責任意識明顯增強。我局現(xiàn)有在編工作人員35人，平均年齡33歲，全部為大學本科以上學歷，其中研究生學歷26人，占74％，而且，通過深化人事管理制度改革，我局工作人員實現(xiàn)了全員聘用制和領導干部聘任制；內(nèi)設6個監(jiān)管處室，3個支部，共有34名中共黨員，占在編人員的97％。因此，近年來，在業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了發(fā)展的畏難情緒，所謂市場飽和、市場過熱、發(fā)展過急的觀點一度成為業(yè)務一線，甚至是某些公司高層管理人員的思想傾向。目前，不少公司出現(xiàn)了小富即安、不思進取的思想。協(xié)助市政府出臺了《關于加快保險業(yè)改革發(fā)展，建設全國保險業(yè)創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)的若干意見》，明確了深圳保險業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的總體目標和主要任務，提出了深圳保險業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一系列重大意見措施和政策保障。四是加強與其它監(jiān)管部門的緊密合作。這既是貫徹落實國務院《若干意見》的重要舉措，也是XX市政府緩解交通壓力的三項重要措施之一。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和《中國保監(jiān)會派出機構工作規(guī)則》的有關規(guī)定，嚴格落實黨委會、局務會等各項會議制度。只要是符合黨和國家以及保監(jiān)會的精神、不攙雜個人的私利，任何話都可以說，任何意見都可以表達。決定后，嚴格執(zhí)行決議，堅持一種聲音。通過不同層面的調(diào)研，掌握了真實的情況，聽到了真實的反映。對此，一把手和領導班子集體應承擔主要責任。一是加強培訓和學習。一方面，組織上從工作需要提出要求、創(chuàng)造條件，讓大家提高水平；另一方面，每個人也必須從自身適應工作需要的形勢著眼，充分認識提高自身素質(zhì)和水平的緊迫性，積極主動地全面發(fā)展自己，以適應時代的要求。各黨支部將加強理論學習，提高黨員的政治理論素養(yǎng)作為自己的一項重要任務。最終目標是要通過改革，使黨的人才戰(zhàn)略在深圳保監(jiān)局得到落實，并為實現(xiàn)這個長遠戰(zhàn)略打下堅實的基礎；要通過改革使深圳保監(jiān)局成為一個最能吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才的地方，使進入保監(jiān)局的人員能夠盡快地成長，成為一個有本領的人，使每一個人員都有施展自己本領的空間，在工作過程中不斷地成長進步；要通過改革，活躍深圳保監(jiān)局的工作氣氛，形成一種團結(jié)友愛、朝氣蓬勃的良好氛圍。20xx年，在局黨委和紀委的周密部署下，我局進一步制定了《深圳保監(jiān)局處室量化考核管理辦法》、《深圳保監(jiān)局專項工作考核管理辦法》、《深圳保監(jiān)局辦文督辦制度》、《深圳保監(jiān)局半年度工作考核方案》等多項制度，通過加強對工作人員的日常辦文記錄、專項工作考評、處室工作量化考評，真實地記錄員工的工作業(yè)績，進一步深化和完善了員工考核體系，公平、客觀、全面地對工作人員進行績效考評，為年終考評和干部選拔任用提供依據(jù)。通過先進性教育活動，廣大黨員干部進一步增強了為人民服務的宗旨意識和責任觀念，扎扎實實地工作，踏踏實實地服務，責任意識明顯增強，局內(nèi)的各項工作得到了明顯的促進。通過進一步深化人事管理制度改革，實行聘用制、干部選聘制和任期制、專業(yè)技術職務與行政領導職務相分離等制度，初步形成了靠制度管人、按程序辦事的運行機制。 （五）加強作風建設，增強服務意識?；谶@種共識，我局將每周一上午固定為集體學習時間，學習中央、保監(jiān)會和XX市委市政府重要文件精神，并結(jié)合組織觀看輔導光盤、邀請專家授課、沙龍討論會等多種方式，認真開展黨風黨紀教育工作，實現(xiàn)了學習制度化、教育經(jīng)?；岣吡巳贮h員干部的黨性與政治理論水平，增強了廉潔自律、依法行政意識。通過示范教育，全局上下以典型人物為榜樣，把勤政廉政作為自己工作追求的目標和展示自己形象的標準。 一是持之以恒，不折不扣地抓好已有制度的落實。通過上述提前打招呼、敲警鐘的方式，有效地遏制了春節(jié)期間收受禮品、“利是”等不良風氣。20xx年我局在保監(jiān)會的大力支持下，選取了農(nóng)業(yè)銀行深圳分行大廈作為租用辦公職場，并對其進行了裝修，在辦公樓租用招標、裝修招標等問題上，局黨委每次均做到公開、透明，成立了工程建設管理小組，采取了招標方式，集體選定施工隊伍，降低了工程造價，防止了以權謀私，有效地杜絕了其中可能出現(xiàn)的不廉潔行為。如今年我局制定了《深圳保監(jiān)局辦文督辦評估辦法》及《深圳保監(jiān)局專項工作業(yè)績考核辦法》，對辦文、現(xiàn)場檢查、專項調(diào)研、全局重點工作等實施督辦，以切實提升各項工作的效率和質(zhì)量，更好地履行監(jiān)管職責。在建立信訪長效機制方面，力爭從源頭上解決保險信訪工作中群眾反映的熱點、難點問題。 三是建立科學的決策制度及機制。注重實效，切實做好領導干部的監(jiān)