保密工作先進(jìn)集體事跡材料(更新版)
【正文】 責(zé)任明確、績效分明、獎懲有據(jù)的獎勵機制。 四是嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度。檢察機關(guān)涉密信息較多，為確保涉密文件萬無一失，我院首先在技術(shù)上做到嚴(yán)格保密。在全院性的會議上，檢察長、分管領(lǐng)導(dǎo)時時敲警鐘，強調(diào)做好保密工作的重要性，同時運用典型事例開展保密教育，組織干警觀看保密教育片，從現(xiàn)實事例中得到啟示。 二、完善制度，加強管理 一是建立學(xué)習(xí)教育制度。切實擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)保密工作的責(zé)任，認(rèn)真落實“黨管密碼”的工作原則，成立了保密委員會和密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分管檢察長親自抓，職能部門具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)共同抓的局面。我院黨組歷來非常重視保密工作，將保密工作提到是否能夠依法履行法律監(jiān)督職責(zé)的高度來認(rèn)識。一名干警從事多年機要保密工作，另一名干警是計算機專業(yè)人才。根據(jù)省、市院和保密局的要求，不定期組織干警學(xué)習(xí)保密知識，訂閱了《保密工作》雜志進(jìn)行學(xué)習(xí)。 三是嚴(yán)格保密制度。對進(jìn)入機要保密場所的人員嚴(yán)格限制。實行以崗定責(zé)，以責(zé)定標(biāo)，以標(biāo)考核，獎懲兌現(xiàn)。 第5頁 共5頁
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