保安部優(yōu)秀員工事跡(更新版)
【正文】 耐心開導下，她這才道出實情：她本人身體不好，經常要到醫(yī)院治療，但她又不想工作，選擇調班，以此治療與工作兩不誤。 工作中，周志強同志一直的，記得酒店開荒初期，所有隊員均三班制值班，雖說周志強同志年齡稍大，但這并使他的工作掉隊，反之，他與年小的隊員一起經歷寒冬酷暑，是早班、中班、夜班，他與所有隊員一樣，的的職責。 ，提高隊員業(yè)務素質，注重從源頭抓起，加大崗位培訓力度，研究制定了保安培訓計劃，每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓，如：系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》，對電器有興趣員工學習電工操作手冊等，同時注重對保安人員思想教育，要讓保安人員干得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，干出不平凡的人生。 在工作細節(jié)上，周志強同志是眼睛里容半點沙子的人，看到錯的、漏洞、失誤的和事情，他總是立即向當事人或辦公室指出，使當事人能夠即使錯誤事件的。也從不計較個人得失，團結隊友，善待他人這都了她的優(yōu)點。團結隊友，尊敬上級。橡樹園業(yè)主社會地位相對較高，有某知名大學校長三戶、大學黨委書記、全國政協委員、科學院院士等，對于特殊住戶及小區(qū)90%的業(yè)主他均熟悉，為促進小區(qū)重點目標的安全管理起到積極
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