保密工作改進方案(更新版)
【正文】 重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實。 二、組織領導 成立以局長為組長，分管辦公室副局長和總工程師為副組長，辦公室、信息中心、地籍測繪隊負責人為成員的的保密工作領導小組，形成各部門主要負責人親自抓，分管人員具體抓，全局干部職工參與的保密工作格局，認真落實保密工作抓到位。 （一）加強文件和檔案管理。 一、加強領導，健全機構。 （三）嚴格審查政務信息公開內(nèi)容。涉密人員按要求簽訂保密承諾書，并將保密工作納入目標管理，年底對其予以考核。抽查時間、部門自行安排。對外來人員的登記情況，適用于安全管理部各大門崗。退改一次，扣保密員1分。 每季度組織一次聯(lián)合保密檢查（組成有公司辦、安全、信息、調(diào)度部門）；每季度組織一次檔案專項檢查。 二、部門（車間）管理 每月 30日前，上報檔案、保密自檢情況書面書面記錄，要求明確檢查人、檢查時間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)問題、改進措施、完成情況、考核情況、當事人簽字、部門負責人簽字、保密員簽字。 此記錄少一次，扣部門負責人2分。退改一次，扣檔案員1分 每車間在門口明顯位置開辟檔案保密宣傳專欄，每月宣傳與檔案、保密工作有關的內(nèi)容及員工檔案保密參與心得，要求有實際內(nèi)容、不虛假、不夸大。 每季度少參加一次聯(lián)檢活動，扣該部門負責人1分；不負責任的，扣參加人1分。抓好重點涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育，積極配合縣保密局做好涉密人員持證上崗培訓。保密領導小組每年至少組織2次以上保密檢查并做好記錄，及時對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。抓好重點涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育，積極配合縣保密局做好涉密人員持證上崗培訓。保密領導小組每年至少組織2次以上保密檢查并做好記錄，及時對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。 （二）實施階段（9月20日10月30日）。 二、自查內(nèi)容 重點檢查密碼電報、涉密信息資料、三密文件、計算機（所有臺式機、筆記本電腦）、移動存儲介質(zhì)（所有u盤、移動硬盤）、辦公網(wǎng)絡使用管理情況，同時對涉密載體（含紙質(zhì)）進行清理。按照以查促防、以查促管、以查促改的原則，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即糾正、認真整改；對存在嚴重問題的科室，將進行督促整改和復查；對于查出嚴重違規(guī)和涉嫌泄密的問題，將視情況進行處理，確保保密要求落到
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