保密工作改進(jìn)方案(更新版)
【正文】 重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實(shí)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管辦公室副局長(zhǎng)和總工程師為副組長(zhǎng)，辦公室、信息中心、地籍測(cè)繪隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管人員具體抓，全局干部職工參與的保密工作格局，認(rèn)真落實(shí)保密工作抓到位。 （一）加強(qiáng)文件和檔案管理。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。 （三）嚴(yán)格審查政務(wù)信息公開(kāi)內(nèi)容。涉密人員按要求簽訂保密承諾書(shū)，并將保密工作納入目標(biāo)管理，年底對(duì)其予以考核。抽查時(shí)間、部門(mén)自行安排。對(duì)外來(lái)人員的登記情況，適用于安全管理部各大門(mén)崗。退改一次，扣保密員1分。 每季度組織一次聯(lián)合保密檢查（組成有公司辦、安全、信息、調(diào)度部門(mén)）；每季度組織一次檔案專(zhuān)項(xiàng)檢查。 二、部門(mén)（車(chē)間）管理 每月 30日前，上報(bào)檔案、保密自檢情況書(shū)面書(shū)面記錄，要求明確檢查人、檢查時(shí)間、檢查部位、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)措施、完成情況、考核情況、當(dāng)事人簽字、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、保密員簽字。 此記錄少一次，扣部門(mén)負(fù)責(zé)人2分。退改一次，扣檔案員1分 每車(chē)間在門(mén)口明顯位置開(kāi)辟檔案保密宣傳專(zhuān)欄，每月宣傳與檔案、保密工作有關(guān)的內(nèi)容及員工檔案保密參與心得，要求有實(shí)際內(nèi)容、不虛假、不夸大。 每季度少參加一次聯(lián)檢活動(dòng)，扣該部門(mén)負(fù)責(zé)人1分；不負(fù)責(zé)任的，扣參加人1分。抓好重點(diǎn)涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育，積極配合縣保密局做好涉密人員持證上崗培訓(xùn)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少組織2次以上保密檢查并做好記錄，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。抓好重點(diǎn)涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育，積極配合縣保密局做好涉密人員持證上崗培訓(xùn)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少組織2次以上保密檢查并做好記錄，及時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 （二）實(shí)施階段（9月20日10月30日）。 二、自查內(nèi)容 重點(diǎn)檢查密碼電報(bào)、涉密信息資料、三密文件、計(jì)算機(jī)（所有臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦）、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)（所有u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)）、辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況，同時(shí)對(duì)涉密載體（含紙質(zhì)）進(jìn)行清理。按照以查促防、以查促管、以查促改的原則，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要立即糾正、認(rèn)真整改；對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的科室，將進(jìn)行督促整改和復(fù)查；對(duì)于查出嚴(yán)重違規(guī)和涉嫌泄密的問(wèn)題，將視情況進(jìn)行處理，確保保密要求落到
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