從宿遷實(shí)踐來(lái)看組織工作的三承三啟(更新版)
【正文】 6年10月面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層高配5名副縣級(jí)干部和面向全市選拔市人事局、勞動(dòng)局等5個(gè)正處職干部后備人選時(shí)，在堅(jiān)持條件、任職資格和程序的同時(shí)，放開年齡、學(xué)歷等方面的限制條件，突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、工作實(shí)績(jī)、任職目標(biāo)公開承諾等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步彰顯從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部的鮮明用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)了由強(qiáng)調(diào)數(shù)量和效率到強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī)、質(zhì)量和適當(dāng)兼顧公平的轉(zhuǎn)變。從宿遷實(shí)踐來(lái)看組織工作的三承三啟 時(shí)代是組織工作的安身立命之所，創(chuàng)新是組織工作的根本出路。把深化干部人事制度改革作為加速地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，在堅(jiān)持黨管干部這一基本原則的前提下，進(jìn)一步開闊視野，擴(kuò)大民主，凸現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)”特質(zhì)，不斷探索實(shí)施適應(yīng)新形勢(shì)的選人用人新機(jī)制。另一方面，圍繞讓人才“干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間”的要求，進(jìn)一步拓寬人才的范圍，在抓好傳統(tǒng)的三支人才隊(duì)伍的同時(shí)，結(jié)合宿遷實(shí)際，重視培育土專家和田秀才等鄉(xiāng)土型人才，全面啟動(dòng)市 第4頁(yè) 共4
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1