從嚴(yán)管理干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào)(更新版)
【正文】 烈，接受教育，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。二是突出警示教育。強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“反腐敗日常報(bào)告單”制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的住房、投資、婚姻、子女等有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)報(bào)告。二是推行離任交接制度避免“帶病上崗”。三是強(qiáng)化嚴(yán)格問責(zé)制度的落實(shí)。三是“八小時(shí)外”強(qiáng)監(jiān)督。三是突出自我教育。 一、從嚴(yán)教育，筑牢自警自律“防火墻” 一是突出經(jīng)常教育。一是談心談話早提醒。 三、從嚴(yán)監(jiān)督，筑牢勤政廉政“防火墻” 按照從嚴(yán)治黨的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。 第3頁(yè) 共
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