從執(zhí)法實(shí)踐看工商機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案中存在的問題及對(duì)策(更新版)
【正文】 商行政管理隊(duì)伍的整體執(zhí)法水平。 說情風(fēng)盛行。首先，部分干部政治理論水平不是很高，缺乏高度的政治敏感性和前瞻性，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律缺乏足夠認(rèn)真的研究，思想準(zhǔn)備不夠充分，不能完全適應(yīng)“兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變”的要求。一是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)手段嚴(yán)重落后，目前連最基本的檢測(cè)設(shè)備都沒有，還停留在“只憑感觀看質(zhì)量”階段。然而，在查辦案件時(shí)，缺乏協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)和溝通，往往是就事論事、就案論案，辦表面案。 程序違法?！缎姓幜P法》第五條明確規(guī)定，“實(shí)施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。一方面由于立法上的原因，有的案件往往幾個(gè)法律法規(guī)都涉及，有的違章違法行為因“無利可圖”各有權(quán)管轄單位相互推諉扯皮，而有的案件因“有利可圖”又相互爭(zhēng)奪，有時(shí)出現(xiàn)重復(fù)處罰現(xiàn)象。 罰款不到位。個(gè)別執(zhí)法人員管理中方法簡(jiǎn)單粗暴，態(tài)度冷、橫、硬，不是憑技能、憑政策以理服人，而是比嗓門憑態(tài)度以勢(shì)壓人，不能使被管理者真正做到心服口服，在執(zhí)法時(shí)上崗不著裝，檢查不示證等違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了工商部門的執(zhí)法形象。 對(duì)程序法的重要性認(rèn)識(shí)不足。要實(shí)現(xiàn)依法行政，必須首先統(tǒng)一思想，提高大家對(duì)依法行政的認(rèn)識(shí)。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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