從執(zhí)法實踐看工商機關(guān)執(zhí)法辦案中存在的問題及對策(更新版)
【正文】 商行政管理隊伍的整體執(zhí)法水平。 說情風盛行。首先，部分干部政治理論水平不是很高，缺乏高度的政治敏感性和前瞻性，對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律缺乏足夠認真的研究，思想準備不夠充分，不能完全適應“兩個根本轉(zhuǎn)變”的要求。一是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗手段嚴重落后，目前連最基本的檢測設備都沒有，還停留在“只憑感觀看質(zhì)量”階段。然而，在查辦案件時，缺乏協(xié)調(diào)、聯(lián)動和溝通，往往是就事論事、就案論案，辦表面案。 程序違法。《行政處罰法》第五條明確規(guī)定，“實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。一方面由于立法上的原因，有的案件往往幾個法律法規(guī)都涉及，有的違章違法行為因“無利可圖”各有權(quán)管轄單位相互推諉扯皮，而有的案件因“有利可圖”又相互爭奪，有時出現(xiàn)重復處罰現(xiàn)象。 罰款不到位。個別執(zhí)法人員管理中方法簡單粗暴，態(tài)度冷、橫、硬，不是憑技能、憑政策以理服人，而是比嗓門憑態(tài)度以勢壓人，不能使被管理者真正做到心服口服，在執(zhí)法時上崗不著裝，檢查不示證等違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重損害了工商部門的執(zhí)法形象。 對程序法的重要性認識不足。要實現(xiàn)依法行政，必須首先統(tǒng)一思想，提高大家對依法行政的認識。 第5頁 共5頁
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