二00九年度企業(yè)精神文明建設工作責任書(更新版)
【正文】 1分。有分管領導，有專兼職計生管理員，把干部、職工、家屬、外包工、臨時工列入管理范疇，對違反計生政策的不予招收，落實了目標責任制得5分；開展孕前服務，計生管理有制度、有措施、有辦法，計生簿卡完整得5分。 三、思想政治工作（60分） 開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、組織干部職工認真學習黨的十七屆三中精神、鄧小平理論、“三個代表”理論，深入地進行黨性黨風教育、愛國主義和社會主義思想教育，有學習計劃10分，有組織措施10分，學習記錄健全10分。 ④“七簿一冊”（8分）建立好支委會議記錄簿、組織生活會記錄簿、黨員大會記錄簿、電教討論記錄簿，小組會議記錄簿、入黨申請人員登記簿、黨費收繳登記簿和支部活動點名冊，每缺一項扣1分。 （2）廉政建設（10分）認真執(zhí)行中央的“四條八不準”和中紀委對國有企業(yè)領導干部廉潔自律的規(guī)定。 按黨章規(guī)定及時換屆選舉，超過三個月至半年的扣1分，超過半年至一年的扣3分，超過一年的扣5分，超過二年的不得分。未建立不得分，內容不完善扣1分，功能發(fā)揮好的5分，一般的4分，差的和未開展活動的不得分。聯系實際制定創(chuàng)建學習黨組織活動規(guī)劃，制定學習計劃和學習制度，在黨員中倡導終身學習、全員學習的觀念，形成濃厚的學習氛圍。不按規(guī)定程序發(fā)展黨員，未按程序發(fā)展黨員每缺一項扣1分，未發(fā)展黨員扣3分，預備黨員轉正手續(xù)應及時辦理，超過三個月未辦理扣2分。（2分）②認真執(zhí)行禮品登記、申報及重大事項報告制度（2分）③工作有計劃、半年有小結、年終有總結（2分）④每半年開一次專題民主生活會，進行自查自糾（2分）⑤做好國企廉與“減負”工作（2分） （3）違紀案件查處工作（10分） 對紀委要求查報查處的信訪件應及時查報查處，并上報紀委。 干部管理（12分）（1）、重視干部基礎工作。（9分） 制定出全年工作計劃，年終有總結（3分） 落實離退休干部兩項待遇（4分） （1）政治待遇。（3）晚婚（10分）。（7）統(tǒng)計報表和責任交接手續(xù)（5分）。（2）認真實施“送溫暖工程”，建立特困職工檔案，開展結對子和“幫困助學”活動（5分），未開展不得分。（2）企業(yè)職代會或股東代表大會每年召開兩次，并報告業(yè)務招待費使用情況（5分），缺一次扣3分。（10分）（2）正確處理人民內部矛盾，民間糾紛調解率達10％，調解成功率達98％以上，不發(fā)生民轉刑案件，視工作開展情況扣分。 育人工程 （1）認真做好“兩勞”釋解人員的安置幫教工作，控制“兩勞”釋解人員重新犯罪，幫教對象好轉率達95％以上，“兩勞”回歸人員好轉率達100％。 xx局黨委單位： 書記：書記： xx局黨委 二00九年二月 第12頁 共12
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