二00九年對鎮(zhèn)干部實行計劃生育工作考核辦法(更新版)
【正文】 職責、切實轉(zhuǎn)變工作作風。 經(jīng)常性日常工作（10分）。 孕情報出（20分）。 第三篇：鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部計劃生育工作考核評分辦法xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部計劃生育工作考核評分辦法 為進一步推動我鎮(zhèn)人口與計生工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，明確村（社區(qū)）兩委干部的計劃生育工作責任，調(diào)動工作積極性，開創(chuàng)計生工作新局面，完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項任務指標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。 （四）凡發(fā)現(xiàn)科級以上黨政領(lǐng)導干部、駐地單位黨政領(lǐng)導干部，有違反法律、法規(guī)生育或非法養(yǎng)子女情況的，在限制期內(nèi)不得選拔任用；在民主推薦和公示過程中舉報考察對象有違法違紀超生問題且事實清楚的不列入考察范圍。在屆中考察和定期考核中認為有必要，以及特殊情況需要時，都要對其任職期間的計劃生育工作進行審計。 不按時完成社會撫養(yǎng)費征收的包村干部各少收1000元罰100元。 組織動員雙查雙補對象按規(guī)定定期參加查環(huán)、查孕及育齡婦女普查普治工作。 及時落實一孩婦女上環(huán)，二孩婦女結(jié)扎、計劃外懷孕采取補救措施和查環(huán)、查孕情況。 監(jiān)督村計生干部和計生服務員的入戶訪視情況。 落實“四術(shù)”工作。 已婚婦女落實各類“四術(shù)”措施工作，如不按時完成的包村干部完不成1例手術(shù)罰100元，完不成1個上環(huán)罰50 元。任期未滿，但工作一年（含一年）以上因工作需要變動工作崗位（包括提任、調(diào)任）的隨時進行審計。 （三）要依據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《XX省人口與計劃生育條例》規(guī)定的工作職責和任務要求，制定對黨政領(lǐng)導干部自身計劃生育情況和在任期內(nèi)人口與計劃生育目標管理責任制完成情況的考核標準和考核辦法，認真實施。 （八）本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。每出現(xiàn)漏報、瞞報1例扣10分，扣完為止。有計劃外生育的每例扣10分，有政策外多孩出生的每例扣20分，扣完為止。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定《**鎮(zhèn)干部職工“獎勤罰懶，論功行賞”績效考核辦法》（試行）。五大辦主任、維穩(wěn)中心主任、紀委副書記領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在鎮(zhèn)紀委），負責績效考評日常工作、監(jiān)督各部門考評落實情況。經(jīng)常加班加點、外出辦事、調(diào)處矛盾糾紛的同志，由分管領(lǐng)導鑒定，報考核領(lǐng)導小組同意后，可加510分。 實行月考核、季點評、年總評制度。 第五篇：探索實行黨員干部工作態(tài)度量化考核辦法**縣探索實行黨員干部工作態(tài)度量化考核辦法 為進一步提高黨員干部為民服務質(zhì)量和水平，樹立良好的為民服務形象，切實加強和規(guī)范黨員干部日常監(jiān)督管理長效機制的建設(shè)，今年3月份以來，**縣以“加強日常監(jiān)督管理，改進干部工作作風，提高群眾滿意度”活動為載體，探索實行黨員干部工作態(tài)度量化考核辦法。由縣委印制《**縣黨員干部工作態(tài)度考核表》，縣紀委、縣委組織部采取不預先通知直接走訪單位、約談干部群眾等形式，對全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位
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