個(gè)別先進(jìn)村班子跨掉的原因分析及對(duì)策(更新版)
【正文】 家族勢(shì)力，進(jìn)而同其他班子成員產(chǎn)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）生尖銳的矛盾，導(dǎo)致班子內(nèi)耗。主要表現(xiàn)在：一是家長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)重。對(duì)這一現(xiàn)象我們進(jìn)行了專題調(diào)查研究，分析了這種現(xiàn)象的成因，找到了一些解決的對(duì)策。三是工作懈怠責(zé)任心不強(qiáng)，滿足于以往突出的工作業(yè)績(jī)，不思進(jìn)取，固步自封，裹足不前，對(duì)群眾的強(qiáng)烈呼聲無動(dòng)于衷，對(duì)群眾要求解決的問題敷衍塞責(zé)久拖不決。四是不能按要求及時(shí)召開各種形式民主生活會(huì)、談心會(huì)座談會(huì)等會(huì)議，不能及時(shí)化解在工作和生活中產(chǎn)生的隔閡和誤解，導(dǎo)致班子內(nèi)部產(chǎn)生矛盾?，F(xiàn)行的財(cái)權(quán)、事權(quán)分配極為不合理的財(cái)政體制和不科學(xué)的干部考核制度，迫使基層政府不得不千方百計(jì)的挖掘農(nóng)村財(cái)力進(jìn)行超越經(jīng)濟(jì)能力的超前建設(shè)，農(nóng)村集體微薄的收入被大量擠占挪用，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)極為困難，個(gè)別村的村干部工資低于農(nóng)民平均收入，甚至幾年無法兌現(xiàn)，干勁越來越小，辭職另謀工作的村干部越來越多。在村兩委班子的選舉過程中，要切實(shí)發(fā)動(dòng)好人民群眾，充分調(diào)動(dòng)起廣大人民群眾的政治參與熱情，嚴(yán)格村兩委班子的選舉程序，嚴(yán)把村兩委班子成員的任職條件，讓真正能為民辦事的人進(jìn)入村兩委班子，建立起一支團(tuán)結(jié)協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)的村級(jí)班子。要采取組織先進(jìn)村班子到先進(jìn)地區(qū)考察、請(qǐng)先進(jìn)地區(qū)單位的同志到當(dāng)?shù)刈鰣?bào)告等多種形式，讓先進(jìn)村的村班子切實(shí)認(rèn)識(shí)到：決不能滿足已有的成績(jī)，不思進(jìn)取，裹足不前甚至固步自封。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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