豐城韻達日常營運管理制度(更新版)
【正文】 解除其勞動合同；無故曠工15天及以上者，視為自動解除勞動合同。 第四十條駕駛員請事假，按比例扣發(fā)薪酬工資。 七、女駕駛員夜間10點后繼續(xù)營運。 四、臨時緊急安全會議的管理辦法與安全學習相同。 十、無違章駕駛和拒載現(xiàn)象。 三、嚴格打表計費，嚴禁繞道、議價、拒載、強迫組合乘客、無證營運，杜絕服務糾紛。 六、在服務過程中儀表整潔、用語文明、舉止大方，按規(guī)定著行業(yè)工裝。 第七章員工日常管理 第三十二條駕駛員必須自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益和形象，愛護公司財產(chǎn)，服從公司的依法管理，堅守工作崗位，盡職盡責。 二、拒絕、阻礙執(zhí)法人員執(zhí)行公務。 第三十七條駕駛員無故曠工1天，按10%扣發(fā)當月基本任務工資；無故曠工2天，按25%扣發(fā)當月基本任務工資，并給予相應行政處理；無故曠工3天及以上者，公司有權(quán)解除其勞動合同；無故曠工15天及以上者，視為自動放棄勞動權(quán)利，勞動和同解除。第三十六條 病假期間待遇 連續(xù)請病假7日以內(nèi)，請1天病假扣發(fā)1天崗位工資。第四十四條獎勵可采取發(fā)放一次性獎金、增辦補充養(yǎng)老保險或其他商業(yè)性保險的形式給予。第五十一條本制度解釋權(quán)屬公司總經(jīng)辦。 六、在服務過程中儀表整潔、用語文明、舉止大方，按規(guī)定著行業(yè)工
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