【正文】 種發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)及四風(fēng)問題就會(huì)伺機(jī)抬頭。如果用人導(dǎo)向錯(cuò)誤，就會(huì)模糊干部的努力方向，影響干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，影響黨員干部在群眾心目中的形象。講紀(jì)律，重執(zhí)行是黨員干部安身立命之本。 二、追本溯源，深入解析影響政治生態(tài)的主要原因 任何問題的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。干事創(chuàng)業(yè)玩空手道練假把式。欺上瞞下，弄虛作假。批評(píng)與自我批評(píng)的利器鈍化生銹，黨味不足、辣味不濃，使一把手權(quán)力得不到有效制衡和監(jiān)督，其他班子成員得不到真正幫助。 篇三 不忘初心、牢記使命主題教育政治生態(tài)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，x委相繼召開多次座談會(huì)，對(duì)x級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作進(jìn)行安排部署。 ，可采取板報(bào)、條幅、演講、知識(shí)競(jìng)賽、征文、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上答題，撰寫學(xué)習(xí)心得等形式。比如，在開展組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽的同時(shí)，可以加入黨的基本知識(shí)、信念教育等內(nèi)容。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是黨的十九大的靈魂，是馬克思主義中國(guó)化最新成果，是民族精神和時(shí)代精神之精華。兩學(xué)一做rsquo。在活動(dòng)時(shí)間安排上，除了必須集中的重要活動(dòng)，盡可能少占用業(yè)務(wù)工作時(shí)間。積極培樹先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者，及時(shí)提拔重用，決不讓不事張揚(yáng)、埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出的干部吃虧。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下基層黨建工作取得成效的根本保證，也是激發(fā)組織活力的重要保證。 四、下一步工作建議 （一）建機(jī)制、嚴(yán)執(zhí)行，從規(guī)范化建設(shè)著力進(jìn)一步提高基層組織的組織力 認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，深入實(shí)施黨建提能工程，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí)管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績(jī)更加突出有效的目標(biāo)。 （二）基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高 通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高，部分黨組織在陣地建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)臺(tái)賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題未得到根本解決。一是抓實(shí)基層組織。每年依托總行黨委，至少開展兩期入黨積極分子培訓(xùn)，培訓(xùn)入黨積極分子46名。全面貫徹守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總要求，緊扣理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，為民服務(wù)解難題，清正廉潔作表率目標(biāo)，抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，精心開展調(diào)查研究，突出抓好檢視問題，扎實(shí)抓好整改落實(shí)，將不忘初心、牢記使命主題教育活動(dòng)有序推進(jìn)。共組織召開座談會(huì)8次，訪談黨員20人，發(fā)放調(diào)查問卷60份。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的核心問題。廣泛開展黨員亮身份、踐承諾、作表率活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員以實(shí)際行動(dòng)擦亮黨員身份，帶頭立足崗位作奉獻(xiàn)。二是抓實(shí)制度規(guī)范。有的支部仍未使用黨支部工作手冊(cè)。二是推進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍，注重選拔那些政治素質(zhì)好、民主作風(fēng)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的優(yōu)秀干部擔(dān)任支部書記。一是創(chuàng)新載體。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。主題教育。只有這樣，開展不忘初心，牢記使命主題教育，才有我們的陣地，讓革命后輩延續(xù)革命的記憶，在主題教育中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 三、對(duì)開展不忘初心、牢記使命主題教育的方式、步驟、程序的意見建議 、擴(kuò)大范圍地宣傳、宣貫黨的十九大報(bào)告的精神，全面營(yíng)造濃厚氛圍。 、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等特殊時(shí)間里組織開展重溫入黨誓詞、座談會(huì)等節(jié)日紀(jì)念式主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)教育的意義。善于發(fā)現(xiàn)問題，清醒正視問題，才能有效解決問題。如此種種，雖屬少數(shù)個(gè)別，但卻如滴墨入清水，混濁了地方的政治生態(tài)環(huán)境。心浮氣躁，虎頭蛇尾。 （三）履職盡責(zé)欠擔(dān)當(dāng)。黨內(nèi)政治生活庸俗化、形式化是導(dǎo)致黨風(fēng)、政風(fēng)變質(zhì)的重要因素。就必然滋長(zhǎng)搞下不為例、變通處理的心理暗示，從而讓黨員干部始終走不出人情關(guān)系的怪圈。 （四）放松了作風(fēng)建設(shè)的力度。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)地方的政治生態(tài)中居于核心、主導(dǎo)地位，具有源頭性、導(dǎo)向性、引領(lǐng)性作用。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領(lǐng)擺在首位。要推動(dòng)黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，使三會(huì)一課、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度落在實(shí)處，確保組織生活起到除塵過濾作用，及時(shí)阻隔不良風(fēng)氣侵蝕。 （二）推進(jìn)從嚴(yán)治黨強(qiáng)基。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，將嚴(yán)字貫穿立規(guī)建制，常治常管始終，形成從嚴(yán)治黨管黨的長(zhǎng)效機(jī)制。 （三）匡正用人導(dǎo)向立標(biāo)。對(duì)擬提拔人選充分醞釀，集體討論決定，堅(jiān)決防止決策一言堂，用人一句話、表面走程序等問題。健全監(jiān)督管理信息，建立紀(jì)檢、組織、信訪、審計(jì)等部門對(duì)干部監(jiān)督管理的信息共享平臺(tái)，完善干部廉情檔案，全面掌握干部情況。以作風(fēng)建設(shè)的持久性，維護(hù)穩(wěn)固持久的良好政治生態(tài)。一是強(qiáng)化主體責(zé)任，揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)正氣。強(qiáng)化對(duì)辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度粗暴，吃拿卡要等影響民心問題的監(jiān)督。 第21頁 共21頁