“工會教代會計劃”工會工作計劃(更新版)
【正文】 沙龍”活動為載體，為培育新型師生關系、研究探討教師與學生在“教與學”過程中遇到的困惑以及解決辦法搭建平臺，為學院的教育教學改革獻計獻策。 一、完善工會（教代會）干部和代表的培訓制度，增強“兩會”干部和代表的責任意識和履職能力，提高維權(quán)質(zhì)量，不斷推進工會（教代會）的工作創(chuàng)新通過專題講座、校際交流、理論研討等形式，加強對兩會干部和代表的培訓工作，增強民主意識、責任意識和履職能力；規(guī)范教代會提案程序和立案程序，并建立電子提案系統(tǒng)，不斷提高教代會提案質(zhì)量和提案整理及回復工作的效率；嘗試以項目管理的方式，積極探索新形勢下加強和改進工會（教代會）工作的途徑和方法。同時要以院系兩級教代會制度建設為載體，進一步深化校務公開工作，規(guī)范和完善系（部、館、司）務公開，拓寬公開渠道，為工會組織發(fā)揮維護職能、確保廣大教職工在學院管理中的知情權(quán)和在此基礎上的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造條件，并在適當時候召開系級教代會制度建設及系務公開（公司事務公開）經(jīng)驗交流會。 四、不斷提高教職工的身心素質(zhì)，促進學校精神文明建設 以緩解工作壓力、改善教職工健康狀況為目的，充分發(fā)揮教職工文體社團（協(xié)會）和教工之家的陣地作用，適時適量地開展貼近教職工需求的多種文體活動、健康講座和咨詢活動，使“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念深入人心；與有關部門配合，參與學院文化建設方案的制定及“五個一”等文化建設活動，積極為教職工推薦并聯(lián)系高品位文化演出活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，努力為教職工營造更為寬松、和諧和愉快的校園文化氛圍，促進學校精神文明建
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