215215衛(wèi)生院鎮(zhèn)村一體化管理督導(dǎo)方案(更新版)
【正文】 績(jī)效考核制——對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行績(jī)效考核管理，根據(jù)衛(wèi)生局的要求制定績(jī)效考核體系，通過(guò)考核結(jié)果發(fā)放工資。讓衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室共同承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)基本醫(yī)療、預(yù)防保健工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)衛(wèi)生組織的綜合服務(wù)功能，推動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展，不斷滿足廣大農(nóng)民日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生服務(wù)需求，提高人民健康水平。 一、目的意義 實(shí)施鎮(zhèn)村兩級(jí)衛(wèi)生組織一體化管理（以下簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)村一體化管理），是強(qiáng)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村級(jí)衛(wèi)生組織的管理職能，讓村衛(wèi)生室成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分支機(jī)構(gòu)，村衛(wèi)生室人、財(cái)、物由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，村衛(wèi)生室人員由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一聘用。由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一考核后，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院在取得合格資格鄉(xiāng)村醫(yī)生中中擇優(yōu)聘用，聘用期一般為二年，期滿后考核合格者可繼續(xù)聘用。 管理制度化 鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)村衛(wèi)生室的情況制定相應(yīng)的管理制度，考核制度，每月對(duì)村醫(yī)履職工作情況進(jìn)行考核，并廣泛征求村委會(huì)和群眾的意見(jiàn)。對(duì)聘用村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行檔案管理。 統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)——對(duì)村衛(wèi)生室工作按照衛(wèi)生院的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核體系進(jìn)行考核，其考評(píng)結(jié)果與當(dāng)月工資掛鉤。 村衛(wèi)生室人員工資由崗位工資和績(jī)效工資兩部分組成；崗位工資由衛(wèi)生局進(jìn)行核定，衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核后兌現(xiàn)；績(jī)效工資根據(jù)其工作量完成情況和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，當(dāng)月由衛(wèi)生院按績(jī)效考核方案發(fā)放。鄉(xiāng)村醫(yī)生必須著裝佩證上崗，遵守有關(guān)法律法規(guī)，建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，預(yù)防醫(yī)療差錯(cuò)和事故發(fā)生；樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，為村民健康服務(wù)。村衛(wèi)生室作為衛(wèi)生院的分支機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生院必須認(rèn)真檢查督促村衛(wèi)生室執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生，減少醫(yī)療糾紛；如屬醫(yī)療差錯(cuò)事故，一律由鄉(xiāng)村醫(yī)生自己承擔(dān)。 XX市XX縣區(qū)巴福衛(wèi)生院 二o一o年八月二十八 主題詞：衛(wèi)生一體化管理實(shí)施方案報(bào)：區(qū)衛(wèi)生局 XX市XX縣區(qū)巴福鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室2010年8月28日 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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