[計生局干部思想作風紀律教育整頓活動第二階段工作總結]紀律作風第二階段總結(更新版)
【正文】 全市上半年計生工作情況，及時總結通報各縣區(qū)，并給市委、政府作了專題匯報；三是給基層服務站新配備b超64臺，解決了服務站設備不夠和更新問題；四是向省選送了15名技術人員參加培訓，市上舉辦的技術人員培訓班正在籌備之中。四是基層基礎建設薄弱。隨后態(tài)度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，使大家深受鼓舞。生活會上，班子成員在剖析自我時，都能做到講問題不講成績、講實話不講空話、講主觀不講客觀、講個人不講集體，都能正視問題，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑。 二、開門納諫，廣泛征求各階層意見和建議 本次征求意見共發(fā)出領導班子專題民主生活會意見征求卡42份，收回37份，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展座談會11場次，發(fā)放問卷調查表100份，把征求層面延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及計生戶中。采取了領導輔導、大家討論的形式，全面領會精神實質，為進一步提高計生工作能力統(tǒng)一了思想。二是深挖問題找根源。黨組書記以身作則，率先客觀剖析了局黨組及自己在學習工作中的突出問題，對廣泛征求各層面的意見和建議，原汁原味的反饋給大家，并寫入發(fā)言材料中，就我局存在九個方面的問題，也一一對照，深入淺出的分析了根源癥結，制訂了整改措施，明確了奮斗方向。三是計生干部業(yè)務不精，局黨組立即研究制定了“十一五”和本年度計生干部和技術服務人員的培訓計劃，務爭達到全體計生干部和技術服務人員在“十一五”期間都能參加上一級培訓一次，每年市、縣、鄉(xiāng)自己培訓不少于1次。 第6頁 共6頁
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